Письмо от 06.11.2002 № 010-1135 "О норме продолжительности рабочего времени на 2003 год"

        МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
                  ДЕРЖАВНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ НАГЛЯДУ
             ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
                             Л И С Т
                      06.11.2002  N 010-1135

          Про норму тривалості робочого часу на 2003 рік

     Норма  тривалості робочого  часу  на 2003  р. розрахована  за
календарем п'ятиденного  робочого тижня з двома вихідними  днями в
суботу  та   неділю  і  залежно  від  тривалості   робочого  тижня
становить:
     при 40-годинному робочому тижні - 2002 години;
     при 39-годинному робочому тижні - 1957,8 годин;
     при 38,5-годинному робочому тижні - 1932,7 годин;
     при 36-годинному робочому тижні - 1807,2 годин;
     при 33-годинному робочому тижні - 1656,6 годин;
     при 30-годинному робочому тижні - 1506,0 годин;
     при 24-годинному робочому тижні - 1204,8 годин;
     при 18-годинному робочому тижні - 903,6 годин.
     У розрахунках,  які додаються, враховано  вимоги, передбачені
Кодексом законів про працю України:
     нормальна  тривалість робочого часу  не може перевищувати  40
годин на тиждень ст. 50);
     для  деяких   категорій  працівників   встановлено  скорочену
тривалість робочого часу (ст. 51);
     працівникам,  яким установлено  40-годинний робочий  тиждень,
тривалість роботи напередодні святкових  і неробочих днів (ст. 73)
скорочується на одну годину;
     робота   не  проводиться  на   підприємствах,  в   установах,
організаціях також у такі святкові і неробочі дні:
     1 січня - Новий рік;
     7 січня - Різдво Христове;
     8 березня - Міжнародний жіночий день;
     27 квітня - Пасха (Великдень);
     1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих;
     9 травня - День Перемоги;.
     15 червня - Трійця;
     28 червня - День Конституції України;
     24 серпня - День незалежності України;
     якщо  святковий  або неробочий  день  (ст. 73)  збігається  з
вихідним  днем,  вихідний  день переноситься  на  наступний  після
святкового або неробочого (частина 3 ст. 67).
     На підприємствах, в установах  і організаціях, де встановлено
шестиденний робочий  тиждень, а норма тривалості робочого  часу не
збігається   із   зазначеною,   відповідне   рішення   приймається
самостійно згідно з п. 1 ст. 27 Закону України "Про підприємства в
Україні" за умови дотримання вимог ст. 50 - 53, 67 і 73
Кодексу законів про працю України.
     Підприємства   і  організації   при  укладенні   колективного
договору  можуть  установлювати меншу  норму  тривалості  робочого
часу,  ніж  передбачено  законодавством (частина друга ст. 50 КЗпП
.

 Директор Державного департаменту
 нагляду за додержанням законодавства
 про працю - Головний державний
 інспектор праці України                                 В.Тьоткін
                                      Додаток
                                      до листа
                                      6 листопада 2002 р.
                                      N 010-1135

 "Праця і зарплата", N 42, листопад, 2002 р.