Письмо от 06.11.2002 № 010-1135 "О норме продолжительности рабочего времени на 2003 год"
ВАЖНО ЗНАТЬ
Информационный бюллетень БУДСТАНДАРТ Online. Выпуск №1 2023 года
Перечень документов, которые отменены 1 февраля 2023 года (по состоянию на 01.02.2023)
Перечень документов, которые вступили в силу 1 февраля 2023 года (по состоянию на 01.02.2023)
Перечень отмененных строительных нормативов и соответствующие им действующие нормативные документы, принятые на замену по состоянию на 01.01.2023 года
Новый указатель НД по строительству на 01.01.2023 года
Информация о единых условных обозначениях при ссылке на сметные нормы Украины
ПР-Д.0.06.555-22-ІV Перечень действующих нормативных документов эксплуатирующей организации (по состоянию на 31.12.2022)
Для работы с текстом документа
(печать документа, поиск по тексту)
необходимо авторизоваться.
|
||||
Сервис содержит 20044 бесплатных документов, которые доступны зарегистрированным пользователям. Регистрируйся бесплатно >>> |
Наименование документа | Письмо от 06.11.2002 № 010-1135 "О норме продолжительности рабочего времени на 2003 год" |
Дата принятия | 06.11.2002 |
Статус | Действующий |
Вид документа | Письмо |
Шифр документа | 010-1135 |
Разработчик | Министерство социальной политики Украины |
Дата регистрации в Министерстве Юстиций | 29.11.2001 |
В данном документе нет ссылок на другие нормативные документы.
Другие нормативные документы не ссылаются на данный документ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ДЕРЖАВНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ НАГЛЯДУ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ Л И С Т 06.11.2002 N 010-1135 Про норму тривалості робочого часу на 2003 рік Норма тривалості робочого часу на 2003 р. розрахована за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю і залежно від тривалості робочого тижня становить: при 40-годинному робочому тижні - 2002 години; при 39-годинному робочому тижні - 1957,8 годин; при 38,5-годинному робочому тижні - 1932,7 годин; при 36-годинному робочому тижні - 1807,2 годин; при 33-годинному робочому тижні - 1656,6 годин; при 30-годинному робочому тижні - 1506,0 годин; при 24-годинному робочому тижні - 1204,8 годин; при 18-годинному робочому тижні - 903,6 годин. У розрахунках, які додаються, враховано вимоги, передбачені Кодексом законів про працю України: нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень ст. 50); для деяких категорій працівників встановлено скорочену тривалість робочого часу (ст. 51); працівникам, яким установлено 40-годинний робочий тиждень, тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73) скорочується на одну годину; робота не проводиться на підприємствах, в установах, організаціях також у такі святкові і неробочі дні: 1 січня - Новий рік; 7 січня - Різдво Христове; 8 березня - Міжнародний жіночий день; 27 квітня - Пасха (Великдень); 1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих; 9 травня - День Перемоги;. 15 червня - Трійця; 28 червня - День Конституції України; 24 серпня - День незалежності України; якщо святковий або неробочий день (ст. 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (частина 3 ст. 67). На підприємствах, в установах і організаціях, де встановлено шестиденний робочий тиждень, а норма тривалості робочого часу не збігається із зазначеною, відповідне рішення приймається самостійно згідно з п. 1 ст. 27 Закону України "Про підприємства в Україні" за умови дотримання вимог ст. 50 - 53, 67 і 73 Кодексу законів про працю України. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено законодавством (частина друга ст. 50 КЗпП . Директор Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю - Головний державний інспектор праці України В.Тьоткін Додаток до листа 6 листопада 2002 р. N 010-1135
"Праця і зарплата", N 42, листопад, 2002 р. |
Для более удобной работы с текстом документа
(печать документа, поиск по тексту, оглавление) необходимо авторизоваться...