Приказ от 25.11.2004 № 226 Относительно упорядочения оплаты труда руководителей предприятий, учреждений и организаций, которые относятся к сфере управления Госстроя Украины
ВАЖНО ЗНАТЬ
Милые, нежные, любимые...
Перечень документов, которые вступили в силу 1 марта 2021 года
Об отмене национальных стандартов с 01.03.2021 года
Показатели опосредованной стоимости сооружения жилья по регионам Украины (рассчитаны по состоянию на 01.01.2021 года)
Сметная заработная плата и нормы продолжительности рабочего времени на 2021 год
Минрегион изменил размер и порядок внесения платы за профаттестацию ответственных исполнителей отдельных видов работ, связанных с созданием объектов архитектуры
Новые редакции указателей нормативных документов по энергетике
Для работы с текстом документа
(печать документа, поиск по тексту)
необходимо авторизоваться.
|
||||
Сервис содержит 19815 бесплатных документов, которые доступны зарегистрированным пользователям. Регистрируйся бесплатно >>> |
Наименование документа | Приказ от 25.11.2004 № 226 Относительно упорядочения оплаты труда руководителей предприятий, учреждений и организаций, которые относятся к сфере управления Госстроя Украины |
Дата принятия | 25.11.2004 |
Дата отмены действия | 22.12.2011 |
Статус | Недействующий |
Вид документа | Приказ |
Шифр документа | 226 |
Разработчик | Министерство развития общин и территорий Украины, которое является правообладателем Министерства регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины (Минрегион), Госстроя УССР, Мининвестстроя Украины, Минстройархитектуры Украины, Госкомградостроительства, Минрегионстрой Украины |
Дата регистрации в Министерстве Юстиций | 17.01.2005 |
Принявший орган | Министерство развития общин и территорий Украины, которое является правообладателем Министерства регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины (Минрегион), Госстроя УССР, Мининвестстроя Украины, Минстройархитектуры Украины, Госкомградостроительства, Минрегионстрой Украины |
Дополнительные данные | Приказ отменен согласно приказу Министерства регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины от 22 декабря 2011 года № 373 |
В данном документе нет ссылок на другие нормативные документы.
Другие нормативные документы не ссылаются на данный документ.
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З БУДІВНИЦТВА ТА АРХІТЕКТУРИ Н А К А З 25.11.2004 N 226 Щодо впорядкування оплати праці керівників підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Держбуду України З метою реалізації положень постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 р. N 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств" та з подальшого упорядкування умов оплати праці керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, керуючись "Положенням про Державний комітет України з будівництва та архітектури", затвердженим Указом Президента України від 20.08.2002 р. N 725/2002 >> ), Н А К А З У Ю: 1. Затвердити перелік посад працівників основної професії для визначення розміру посадового окладу керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, згідно з додатком 1. 2. Керівникам підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, забезпечити внесення змін до колективних договорів підприємств, установ, організацій щодо визначення посади працівника основної професії згідно з додатком 1 до цього наказу в термін до 01.01.2005 р. Встановити, що внесення змін до колективних договорів підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, щодо подальшої зміни визначення посади працівника основної професії проводиться за погодженням з Держбудом України. 3. Встановити розмір посадового окладу керівника підприємства, установи чи організації, що належить до сфери управління Держбуду України, залежно від середньооблікової чисельності працюючих в еквіваленті повної зайнятості у кратності до мінімального посадового окладу працівника основної професії з урахуванням складності управління підприємством, його технічної оснащеності, вартості основних фондів, рівня рентабельності та обсягів виробництва продукції (робіт, послуг) згідно з додатком 1 та додатком 2. 4. Встановити, що розмір посадового окладу керівника підприємства, установи чи організації, що належить до сфери управління Держбуду України, яке має у своєму складі філії, відділення та інші структурні підрозділи на самостійному балансі, підвищується на 10 відсотків. При цьому, розмір посадового окладу такого керівника підприємства, установи чи організації визначається на рівні посадового окладу керівника найбільшого за чисельністю працюючих філії, відділення та іншого структурного підрозділу підприємства, що перебувають на самостійному балансі. 5. Розміри посадових окладів керівників філій, відділень та інших структурних підрозділів підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, виділених на самостійний баланс, встановлюються відповідно до вимог цього наказу. 6. Визначити розміри доплат, надбавок, винагород, матеріальних та грошових допомог, премій, що встановлюються керівникам підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, згідно з додатком 3. 7. Начальнику Управління організаційно-аналітичного забезпечення апарату Комітету А.Григору забезпечити розміщення цього наказу на офіційному інтернет-сайті Комітету та опублікувати в Інформаційному бюлетені Держбуду України. 8. Начальнику Управління науково-технічної політики та інформаційних технологій у будівництві Комітету Д.Барзиловичу, начальнику Фінансово-економічного управління Комітету Т.Щавінській, начальнику Відділу кадрів Комітету Н.Осяєвій: - забезпечити доведення цього наказу до відома керівників структурних підрозділів центрального апарату Комітету, підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Держбуду України; - розробити і подати на затвердження умови, диференційовані показники та розміри преміювання керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, за погодженнями їх з Міністерством праці та соціальної політики України, Міністерством економіки та з питань європейської інтеграції України в термін до 01.01.2005 р.; - при укладанні контрактів з керівниками підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, встановлювати конкретні розміри доплат, надбавок, винагород, матеріальних та грошових допомог, премій; - контракти з керівниками підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, укладати відповідно до вимог постанов Кабінету Міністрів України від 19.03.1993 р. N 203 "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності"; від 02.08.1995 р. N 597 "Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності" та вимог цього наказу. 9. Завідувачу контрольно-ревізійного сектора Фінансово-економічного управління Комітету О.Морозу за результатами проведення контрольних заходів фінансово-господарської діяльності підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, надавати пропозиції щодо притягнення до відповідальності посадових осіб, що допускають порушення положень цього наказу, відповідно до чинного законодавства України. 10. Визнати такими, що втратили чинність: - наказ Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 04.06.1999 р. N 133 "Про умови оплати праці керівників державних підприємств, установ і організацій сфери управління Держбуду України"; - наказ Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 16.06.1999 р N 142 "Про встановлення надбавок до посадового окладу керівникам державних підприємств, організацій і установ сфери управління Держбуду України"; - наказ Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 05.08.1999 р. N 188 "Про доповнення п. 1.2 абз. 5 наказу Комітету від 16.06.1999 р. N 142 "Про встановлення надбавок до посадового окладу керівникам державних підприємств, організацій і установ сфери управління Держбуду України"; - наказ Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 15.05.2000 р. N 97 "Про умови оплати праці керівників державних підприємств, установ і організацій сфери управління Комітету"; - наказ Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 20.10.2000 р. N 235 "Про внесення зміни до п. 1.1 абз. 4 наказу Комітету від 16.06.1999 р. N 142 "Про встановлення надбавок до посадового окладу керівникам державних підприємств, організацій і установ сфери управління Держбуду України"; - наказ Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 08.11.2000 р. N 250 "Про доповнення п. 1.1 абз. 5 наказу Комітету від 16.06.1999 р. N 142 "Про встановлення надбавок до посадового окладу керівникам державних підприємств, організацій і установ сфери управління Держбуду України"; - Показники та умови преміювання керівників підприємств, організацій та установ сфери управління Держбуду України, затверджених Головою Держбуду України 02.08.1999 р. та погоджених Міністерством економіки України 05.08.1999 р. N 18-37/530 та Міністерством праці та соціальної політики України 18.08.1999 р. N 18-2891. 11. Наказ ввести в дію з 01.11.2004 р. 12. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Комітету О.Бондаренка. Голова комітету В.Череп Додаток 1 до наказу Держбуду України 25.12.2004 N 226 ПЕРЕЛІК посад працівників основної професії для визначення розміру посадового окладу керівника
Примітки: 1. Статус базової організації надається відповідно до "Положення про базову організацію з науково-технічної діяльності у сферах будівництва, промисловості будівельних матеріалів, архітектури і містобудування", затвердженого наказом Держбуду України від 20.11.2003 р. N 191 і зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 05.12.2003 р. за N 1123/8444. 2. Статус наукової установи надається відповідно до Закону України від 13.12.1991 р. N 1977-XII "Про наукову і науково-технічну діяльність". Начальник фінансово-економічного управління комітету Т.Щавінську Додаток 2 до наказу Держбуду Україні 25.12.2004 N 226 ПОКАЗНИКИ для визначення розміру посадового окладу керівника підприємства, установи чи організації, що належить до сфери управління Держбуду України
Начальник фінансово-економічного управління комітету Т.Щавінська Додаток 3 до наказу Держбуду України 25.12.2004 N 226 РОЗМІРИ доплат, надбавок, винагород, матеріальних та грошових допомог, премій керівникам підприємств, установ,
Примітка. Конкретні розміри доплат, надбавок, винагород, матеріальних та грошових допомог, премій зазначаються у Контракті, який укладається з керівниками підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України відповідно до вимог постанов Кабінету Міністрів України від 19.03.1993 р. N 203 "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності"; від 02.08.1995 р. N 597 "Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності". Начальник фінансово-економічного управління комітету Т.Щавінська |
Для более удобной работы с текстом документа
(печать документа, поиск по тексту, оглавление) необходимо авторизоваться...