Рекомендации относительно условий оплаты труда работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства

Для работы с текстом документа
(печать документа, поиск по тексту)
необходимо авторизоваться.

Войти в Личный кабинет

Бесплатные документы Ошибка в документе Заказать документ

Сервис содержит 19299 бесплатных документов, которые доступны зарегистрированным пользователям. Регистрируйся бесплатно >>>


  • Информация о документе
  • Ссылки на документы
  • Ссылки из других документов
Наименование документаРекомендации относительно условий оплаты труда работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства
Дата принятия29.01.1996
СтатусДействующий
Вид документаРекомендации
РазработчикГосударственный комитет Украины по жилищно-коммунальному хозяйству
Принявший органГосударственный комитет Украины по жилищно-коммунальному хозяйству


В данном документе нет ссылок на другие нормативные документы.


Другие нормативные документы не ссылаются на данный документ.

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ПО ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОМУ ГОСПОДАРСТВУ

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ПО ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОМУ ГОСПОДАРСТВУ

ЦЕНТРАЛЬНИЙ КОМІТЕТ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА МІСЦЕВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ, ПОБУТОВОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ

РЕКОМЕНДАЦІЇ

ЩОДО УМОВ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА


ПОГОДЖЕНО

ЗАТВЕРДЖЕНО

Голова ЦК профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України

_______________ О.П.Катеринчук

"29" липня 1996 р.

Голова Держжитлокомунгоспу України

_____________________ Г.І.Онищук

"29" липня 1996 р.

РЕКОМЕНДАЦІЇ

ЩОДО УМОВ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА

1. Загальні положення

Рекомендації щодо умов оплати праці робітників підприємств житлово-комунального господарства розповсюджуються на підприємства житлово-комунального господарства, які одержують дотації з бюджету для покриття збитків, пов'язаних з державним регулюванням цін для населення: водопровідно-каналізаційного, теплового, житлового господарства, міського транспорту.

Дотація підприємствам житлово-комунального господарства у зв'язку з наданням ними послуг за регульованими тарифами повинна надаватись у розмірах, що забезпечують відшкодування економічно-обґрунтованих фактичних витрат підприємств на вироблення продукції, робіт та послуг на рівень рентабельності, який створює умови стабільного функціонування та розвитку.

Джерелом коштів на оплату праці працівників підприємств житлово-комунального господарства, що одержують дотації з бюджету для покриття збитків, пов'язаних з державним регулюванням цін для населення, є частина доходу, до якого включається сума одержаної дотації, та інші кошти, одержані внаслідок господарської діяльності.

Організація оплати праці здійснюється на підставі:

законодавчих та інших нормативних актів;

генеральної угоди на державному рівні;

галузевої, регіональних угод;

колективних договорів;

трудових договорів.

Суб'єктами організації оплати праці є: органи державної влади та місцевого самоврядування; власники, об'єднання власників або їх представницькі органи; професійні спілки; об'єднання професійних спілок або їх представницькі органи; працівники.

Організація оплати праці працівників на рівні підприємства (виробничому рівні) здійснюється через колективний договір, який укладається на підставі Закону України "Про колективні договори і угоди".

Полная версия документа доступна бесплатно авторизованным пользователям

Войти в Личный кабинет

© 2021 Все права защищены
Документы, размещенные на сайте, могут быть использованы в качестве информационно-справочного материала.
E-mail: online@budstandart.com