Нужно ли проводить аттестацию рабочего места для предоставления работнику отпуска за тяжелые условия труда? Может ли комиссия предприятия (учреждения, организации) самостоятельно провести такую аттестацию и кто должен входить в аттестационную комиссию? Как определить занятость работника в тяжелых условиях труда (то есть время, в течение которого на работника влияли вредные условия)?
Вопрос-Ответ (Охрана труда)
Государственная служба Украины по вопросам труда
