Письмо от 12.05.2000 № 13-1735 "О норме продолжительности рабочего времени на 2000 год"
ВАЖНО ЗНАТЬ
С Наступающим Новым 2021 Годом и Рождеством!
Перечень документов, которые вступили в силу 1 января 2021 года
Перечень документов, которые отменены 1 января 2021 года
Новый указатель нормативных документов по дорожной отрасли Украины
Показатели опосредованной стоимости сооружения жилья по регионам Украины (рассчитаны по состоянию на 01.10.2020 года)
Усредненные показатели стоимости эксплуатации дорожных машин и механизмов (по состоянию на 01.12.2020 года)
Новые редакции указателей нормативных документов по энергетике
Для работы с текстом документа
(печать документа, поиск по тексту)
необходимо авторизоваться.
|
||||
Сервис содержит 19460 бесплатных документов, которые доступны зарегистрированным пользователям. Регистрируйся бесплатно >>> |
Наименование документа | Письмо от 12.05.2000 № 13-1735 "О норме продолжительности рабочего времени на 2000 год" |
Дата принятия | 12.05.2000 |
Статус | Действующий |
Вид документа | Письмо |
Шифр документа | 13-1735 |
Разработчик | Министерство социальной политики Украины |
Принявший орган | Министерство социальной политики Украины |
В данном документе нет ссылок на другие нормативные документы.
Другие нормативные документы не ссылаются на данный документ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л И С Т N 13-1735 від 12.05.2000 м.Київ Про норму тривалості робочого часу на 2000 рік У зв'язку з ухваленням Закону України "Про внесення зміни до статті 73 Кодексу законів про працю України" від 1 лютого 2000 р. N 1421-XIV, яким з переліку святкових днів виключено 7 і 8 листопада - річниця Великої Жовтневої соціалістичної революції, змінилася норма тривалості робочого часу на 2000 р. Норма тривалості робочого часу на 2000 р. розрахована за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю і залежно від тривалості робочого тижня становить: при 40-годинному робочому тижні - 1995 годин; при 38,5-годинному робочому тижні - 1925 годин; при 36-годинному робочому тижні - 1800 годин; при 33-годинному робочому тижні - 1650 годин; при 30-годинному робочому тижні - 1500 годин; при 24-годинному робочому тижні - 1200 годин; при 18-годинному робочому тижні - 900 годин. У розрахунках, які додаються, враховані вимоги, передбачені Кодексом законів про працю України 322-08 ): нормативна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст.50); для окремих категорій працівників встановлена скорочена тривалість робочого часу (ст.51); працівникам, яким встановлено 40-годинний робочий тиждень, тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів (ст.73) скорочується на одну годину; робота не провадиться на підприємствах, в установах, організаціях також у такі святкові дні і дні релігійних свят: 1 січня - Новий рік; 7 січня - Різдво Христове; 8 березня - Міжнародний жіночий день; 30 квітня - Пасха (Великдень); 1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих; 9 травня - День Перемоги; 18 червня - Трійця; 28 червня - День Конституції України; 24 серпня - День незалежності України; у випадку, коли святковий або неробочий день (ст.73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (ч.3 ст.67). Розрахована норма тривалості робочого часу поширюється на режими праці і відпочинку. Графіки роботи, що складаються на відповідний період, повинні забезпечити збереження цієї норми незалежно від порядку і правил чергування робочих, вихідних днів, тривалості щоденної роботи, її початку і закінчення. На підприємствах, в установах і організаціях, де встановлений шестиденний робочий тиждень, а норма тривалості робочого часу не збігається із зазначеною, відповідне рішення приймається самостійно згідно з пунктом 1 статті 27 Закону України "Про підприємства в Україні" за умови дотримання вимог статей 50-53 і 73 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ). Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено законодавством (частина друга ст.50 КЗпП України ( 322-08 ). Головний державний інспектор праці - директор Департаменту державного нагляду за додержанням законодавства про працю В.Тьоткін Додаток до листа Мінпраці України від 12.05.2000 р. N 13-1735
"Праця і зарплата", 19\2000 |
Для более удобной работы с текстом документа
(печать документа, поиск по тексту, оглавление) необходимо авторизоваться...