Письмо от 12.05.2000 № 13-1735 "О норме продолжительности рабочего времени на 2000 год"

Для работы с текстом документа
(печать документа, поиск по тексту)
необходимо авторизоваться.

Войти в Личный кабинет

Бесплатные документы Ошибка в документе Заказать документ

Сервис содержит 16031 бесплатных документов, которые доступны зарегистрированным пользователям. Регистрируйся бесплатно >>>


  • Информация о документе
  • Ссылки на документы
  • Ссылки из других документов
Наименование документаПисьмо от 12.05.2000 № 13-1735 "О норме продолжительности рабочего времени на 2000 год"
Дата принятия12.05.2000
СтатусДействующий
Вид документаПисьмо
Шифр документа13-1735
РазработчикМинистерство социальной политики Украины
Принявший органМинистерство социальной политики Украины


В данном документе нет ссылок на другие нормативные документы.


Другие нормативные документы не ссылаются на данный документ.



        МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
                             Л И С Т

 N 13-1735 від 12.05.2000
     м.Київ

                     

          Про норму тривалості робочого часу на 2000 рік

     У зв'язку  з ухваленням Закону України "Про внесення зміни до
статті 73 Кодексу законів про працю України" від 1 лютого 2000  р.
N 1421-XIV, яким з переліку святкових днів виключено 7
і 8  листопада  -   річниця   Великої   Жовтневої   соціалістичної
революції, змінилася норма тривалості робочого часу на 2000 р.
     Норма тривалості робочого часу  на  2000  р.  розрахована  за
календарем  п'ятиденного  робочого тижня з двома вихідними днями в
суботу  та  неділю  і  залежно  від  тривалості   робочого   тижня
становить:
     при 40-годинному робочому тижні - 1995 годин;
     при 38,5-годинному робочому тижні - 1925 годин;
     при 36-годинному робочому тижні - 1800 годин;
     при 33-годинному робочому тижні - 1650 годин;
     при 30-годинному робочому тижні - 1500 годин;
     при 24-годинному робочому тижні - 1200 годин;
     при 18-годинному робочому тижні - 900 годин.
     У розрахунках,  які додаються,  враховані вимоги, передбачені
Кодексом законів про працю України  322-08 ):
     нормативна тривалість  робочого  часу  працівників  не   може
перевищувати 40 годин на тиждень (ст.50);
     для окремих   категорій   працівників  встановлена  скорочена
тривалість робочого часу (ст.51);
     працівникам, яким встановлено  40-годинний  робочий  тиждень,
тривалість роботи напередодні святкових і неробочих  днів  (ст.73)
скорочується на одну годину;
     робота не   провадиться   на   підприємствах,   в  установах,
організаціях також у такі святкові дні і дні релігійних свят:
     1 січня - Новий рік;
     7 січня - Різдво Христове;
     8 березня - Міжнародний жіночий день;
     30 квітня - Пасха (Великдень);
     1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих;
     9 травня - День Перемоги;
     18 червня - Трійця;
     28 червня - День Конституції України;
     24 серпня - День незалежності України;
     у випадку,   коли   святковий   або  неробочий  день  (ст.73)
збігається з  вихідним  днем,  вихідний   день   переноситься   на
наступний після святкового або неробочого (ч.3 ст.67).
     Розрахована норма  тривалості  робочого  часу  поширюється на
режими праці  і  відпочинку.  Графіки  роботи,  що  складаються на
відповідний період,  повинні  забезпечити  збереження  цієї  норми
незалежно від порядку і правил чергування робочих,  вихідних днів,
тривалості щоденної роботи, її початку і закінчення.
     На підприємствах, в установах і організаціях, де встановлений
шестиденний робочий тиждень,  а норма тривалості робочого часу  не
збігається із    зазначеною,    відповідне   рішення   приймається
самостійно згідно з  пунктом  1  статті  27  Закону  України  "Про
підприємства  в  Україні"   за умови дотримання вимог
статей 50-53 і 73 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ).
     Підприємства і   організації   при   укладенні   колективного
договору можуть  установлювати  меншу  норму  тривалості  робочого
часу,  ніж  передбачено  законодавством  (частина друга ст.50 КЗпП
України ( 322-08 ).

 Головний державний інспектор праці -
 директор Департаменту державного
 нагляду за додержанням законодавства
 про працю                                               В.Тьоткін

                                                Додаток
                                       до листа Мінпраці України
                                       від 12.05.2000 р. N 13-1735

N п/п Показники Січень Лютий Бере- зень Квітень Травень Червень Липень Серпень Вере- сень Жовтень Листо- пад Гру- день 2000 р.
1 Кількість календарних днів 31 29 31 30 31 30 31 31 30 31 30 31 366
2 Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) 2 - 1 1 3 2 - 1 - - - - 10
(1,7) - (8) (30) (1,2,9) (18,28) - (24) - -   -  
З Кількість вихідних днів 10 8 8 9 9 8 10 8 9 9 8 10 106
4 Кількість днів, робота в які не проводиться 12 8 9 10 12 10 10 9 9 9 8 10 116
5 Кількість робочих днів 19 21 22 20 19 20 21 22 21 22 22 21 250
6 Кількість передсвяткових днів, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скоро- чується тривалість робочого дня) 1 - 1 - 1 1 - 1 - - - - 5
(6) - (7) - (8) (27) - (23) - - - - -
Норма тривалості робочого часу в годинах при:
40-годинному робочому тижні 151 168 175 160 151 159 168 175 168 176 176 168 1995
38,5-годинному робочому тижні 146,3 161,7 169,4 154,0 146,3 154,0 161,7 169,4 161,7 169,4 169,4 161,7 1925
36-годинному робочому тижні 136,8 151,2 158,4 144,0 136,8 144,0 151,2 158,4 151,2 158,4 158,4 151,2 1800
33-годинному робочому тижні 125,4 138,6 145,2 132,0 125,4 132,0 138,6 145,2 138,6 145,2 145,2 138,6 1650
30-годинному робочому тижні 114,0 126,0 132,0 120,0 114,0 120,0 126,0 132,0 126,0 132,0 132,0 126,0 1500
24-годинному робочому тижні 91,2 100,8 105,6 96,0 91,2 96,0 100,8 105,6 100,8 105,6 105,6 100,8 1200
18-годинному робочому тижні 68,4 75,6 79,2 72,0 68,4 72,0 75,6 79,2 75,6 79,2 79,2 75,6 900

 "Праця і зарплата", 19\2000

Для более удобной работы с текстом документа
(печать документа, поиск по тексту, оглавление) необходимо авторизоваться...

Войти в Личный кабинет

© 2017 Все права защищены
Разработчик сервиса ООО "Computer Logic Group"
61166, Харьков, пр.Науки, 40, оф. 241 Тел.: +38 (057) 752-04-35 E-mail: online@budstandart.com