Можно ли осуществить переход конкретной должности на 24-часовой рабочий день? В частности, на коммунальном предприятии есть должность машинист водонасосных станций, который работает на 12-часовой рабочей смене, а теперь руководство желает перевести машиниста водонасосных станций на суммированное рабочее время, то есть на посуточный график. Инженер по охране труда не дает согласия на переход на посуточный график. На какие нормативно-правовые акты инженеру по охране труда можно ссылаться? КЗоТ позволяет такой переход при условии внесения изменений в коллективный договор предприятия
Вопрос-Ответ (Охрана труда)
Государственная служба Украины по вопросам труда
