Уважаемые пользователи!
Приказом Минрегиона от 20.10.2016 № 281 был утвержден «Порядок расчета размера сметной заработной платы, который учитывается при определении стоимости строительства объектов».
При проведении расчета сметной заработной платы, данным Порядком предусмотрен учет показателя минимальной заработной платы, который устанавливается Законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год. На 2017 год минимальная заработная плата установлена в размере 3200 грн.
Пример расчета сметной заработной платы приведен в сборнике Ценообразование в строительстве № 12, 2016 г.
В то же время, с 01.01.2017 г вступил в силу Закон Украины от 06.12.2016 № 1774-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины», который вносит изменения в «Кодекс законов о труде Украины» и в Закон Украины от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда». Согласно Закону от 06.12.2016 № 1774-VIII, минимальная заработная плата не применяется как расчетная величина для определения должностных окладов и заработной платы работников и других выплат, до внесения изменений в законодательство.
Разъяснение относительно этого противоречия приведено в сборнике Ценообразование в строительстве № 1, 2017 г.
Согласно п. 10 Раздела II, Кабинет Министров обязан в трехмесячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона, привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим Законом, а также обеспечить пересмотр и приведение министерствами и другими центральными органами исполнительной власти их нормативно-правовых актов в соответствие с настоящим Законом.
С учетом указанных выше изменений в законодательстве, «Порядок расчета размера сметной заработной платы, который учитывается при определении стоимости строительства объектов» требует приведения в соответствие с указанными законами. Об этом Минрегион сообщает в своем письме от 30.12.2016 № 7/15-15783.
Ждем дальнейших разъяснений Минрегиона.
Благодарим за сотрудничество!
Команда БУДСТАНДАРТ