Некоторые вопросы выдачи молока и лечебно-профилактического питания работникам, занятым на работах с вредными условиями труда

В последнее время наблюдаются многочисленные обращения работодателей по вопросам выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями в связи с новациями законодательства по этим вопросам.

Согласно распоряжению Кабинета Министров Украины от 18.12.2017 № 1022-р с 1 марта 2018 года Порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда, утвержденный постановлением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 16.12.87 № 731/П-13 и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утвержденные постановлением Госкомтруда Совета Министров СССР и Президиума ВЦСПС от 07.01.77 № 4/П-1, признаны не применяться на территории Украины.

Итак, на сегодня такие порядки законодательством Украины не урегулированы. Поэтому у работодателя возникает вопрос: выдавать или нет?

Следует отметить, что, хотя соответствующие порядки отменены, однако ст. 166 Кодекса законов о труде Украины и ст. 7 Закона Украины "Об охране труда" предусмотрено, что работники, занятые на работах с вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами.

За разъяснениями Министерства социальной политики Украины, в настоящее время работодатель самостоятельно решает все вопросы бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов и лечебно-профилактического питания работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в коллективном договоре или соглашении с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

При этом при определении права работников на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов следует руководствоваться Перечнем химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденный Министерством здравоохранения СССР от 04.11.87 по № 4430-87, и который в настоящее время остается в силе.

Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 27.06.2003 № 994 "Об утверждении перечня мероприятий и средств по охране труда", объем и источники финансирования расходов на охрану труда (среди которых - обеспечение работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой) определяются в коллективном договоре или соглашении.

Источник: http://ohoronapraci.com.ua