Работники смогут требовать подтверждение своего официального трудоустройства

Согласно ст. 24 КЗоТ, работник не может быть допущен к работе без:

- заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа;

- сообщение ГФСУ о приеме работника на работу.

Минсоцполитики предлагает разрешить работнику контролировать этот процесс и получать подтверждение выполнения собственником или уполномоченным им органом этой обязанности в порядке, определенном законодательством.

Такие изменения в ст. 24 КЗоТ предлагается внести законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины», который сейчас находится на обсуждении в СПО объединений профсоюзов.

Информация о регистрации трудовых отношений и учет застрахованных лиц в системе общеобязательного государственного социального страхования и их идентификацию, накопление, хранение и автоматизированную обработку информации об уплате плательщиками ЕСВ и о получении застрахованными лицами права на получение страховых выплат будет размещено в реестре застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Этим законопроектом также предлагается:

- Кодекс законов о труде дополнить новыми статьями 7-1 «Особенности занятости домашних работников» и 7-2 «Особенности регулирования дистанционной работы»;

- увеличить размер помощи по безработице и рассчитывать эту помощь по-новому.

Источник: http://ohoronapraci.com.ua