Новые штрафы Гоструда: предложения комитета ВР ко второму чтению

07.11.2019 10:00

3 октября Верховная Рада приняла в первом чтении законопроект № 1233, которым предлагается уменьшить штрафные санкции за нарушение норм трудового законодательства Украины. Однако ко второму чтению профильный комитет ВР существенно доработал этот законопроект. Сейчас на сайте парламента уже доступна сравнительная таблица к законопроекта № 1233, подготовленного ко второму чтению.

Предложенные ко второму чтению размеры штрафов. Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта); оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, а также выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ.

Действующая норма: 30 размеров минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения (далее минзарплаты), за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Предлагается: 10 размеров минзарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. К юрлицам и ФЛП, которые используют наемный труд, и являются плательщиками единого налога 1-3 групп, - предупреждение.

За повторное в течение двух лет со дня выявления нарушения – 30 размеров минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда

Действующая норма: 10 размеров минзарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Предлагается: 2 размера минзарплаты, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот мобилизованным работникам

Действующая норма: 10 размеров минзарплаты, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Предлагается: 4 размера минзарплаты, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

К юрлицам и ФЛП, использующие наемный труд, и являются плательщиками единого налога 1-3 групп - предупреждение.

Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде для выявления неоформленных работников

Действующая норма: 100 размеров минзарплаты.

Предлагается: 16 размеров минзарплаты.

Нарушение иных требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абз. 2 - 7 ч. 2 ст. 265 КЗоТ/

Действующая норма: 1 размер минзарплаты.

Предлагается: 1 размер минзарплаты за каждое такое нарушение. За повторное в течение года со дня выявления нарушения - 2 размера минимальной зарплаты за каждое такое нарушение.

Источник: https://ohoronapraci.com.ua

© 2019 Все права защищены
Разработчик сервиса ООО "Computer Logic Group"
Тел.: +38 (057) 341-80-81 E-mail: online@budstandart.com