Как и кто будет проверять знания инспекторов труда

Минэкономики утвердило Порядок проверки знаний инспекторов труда.

Соответствующий приказ № 2454 от 26 ноября 2020 года было зарегистрировано в Минюсте 3 февраля 2021 года. Приказ вступит в силу со дня официального опубликования.

Порядок определяет процедуру проверки знаний инспекторов труда, необходимых для выполнения возложенных на них обязанностей.

Когда будет проводиться проверка

Проверка знаний проводится:

• До начала осуществления полномочий инспектора труда (предыдущая);
• Ежегодно в течение осуществления полномочий инспектора труда (периодическая);
• При наличии систематических недостатков в работе инспектора труда (внеплановая).

Предварительная проверка знаний проводится не позднее 15 рабочих дней со дня назначения лица на должность, должностными обязанностями по которой предусмотрено полномочия по осуществлению государственного контроля за соблюдением законодательства о труде.

Периодическая проверка знаний проводится по решению Центральной комиссии ежегодно, но не позднее 31 октября.

Инспекторы труда, успешно прошедшие предварительную проверку знаний, освобождаются от прохождения периодической проверки знаний в соответствующем году.

Внеплановая проверка знаний проводится по решению соответствующей комиссии по проверке знаний при наличии систематических (повторно в течение года) недостатков в работе инспектора труда по осуществлению государственного контроля за соблюдением законодательства о труде (обоснованных жалоб работодателей и работников на его действия, отмена требований , предписаний, постановлений инспектора труда в судебном порядке по причинам ненадлежащего квалификации нарушений законодательства о труде, нарушение порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде).

Кто будет проводить проверку

Для организации и проведения проверки знаний будет создана Центральная и региональная комиссии.

Количественный и персональный состав комиссий будет утверждать Главный государственный инспектор труда Украины.

Центральная комиссия будет проверять знания инспекторов труда аппарата Гоструда, а также руководителей территориальных органов Гоструда и их заместителей.

Региональные комиссии будут проверять знания инспекторов труда территориальных органов Гоструда и исполнительных органов советов.

Комиссии будут образовываться в составе председателя, его заместителя, ответственного секретаря и членов комиссии (от двух до пяти человек). Руководство региональными комиссиями возлагается на руководителей соответствующих территориальных органов Гоструда.

Решения комиссий будут принимать путем голосования большинством голосов и оформлять протоколом. Если проект решения получил поддержку половины состава комиссии и за это проект проголосовал председатель комиссии, решение будет считаться принятым.

Центральная комиссия по своему решению может заслушивать на своих заседаниях отчеты глав региональных комиссий, а также отменять решения региональных комиссий.

Каким образом будут проводить проверку знаний

Проверку знаний проводить путем составления экзамена.

Экзамен состоит из 3 этапов: тестирование, собеседование, ситуационные задачи.

Вопросы для теста и ситуационные задачи разрабатывать с учетом квалификационных требований к инспекторам труда.

Перечень вопросов теста и ситуационные задачи определят решением Центральной комиссии отдельно для Центральной и региональной комиссий и будут едиными для всех инспекторов труда, которые проходят проверку знаний в соответствующей комиссии.

Проверка знаний может проводиться:

• При непосредственном присутствии инспектора труда;
• Дистанционно, в том числе с использованием специальных компьютерных программ, аудио-, видеосвязи.

Удаленная проверка знаний будет проводиться при условии обеспечения визуальной аутентификации инспектора труда, который проходит проверку знаний, а также личного присутствия членов комиссии.

В случае невозможности прохождения проверки знаний инспектором труда в установленные сроки по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск и т.д.), дата проведения такой проверки может быть перенесена по письменному заявлению инспектора труда.

Результаты проверки знаний оформляться решением комиссий, которые поставят в известность инспекторов труда в течение трех рабочих дней с даты их составления путем опубликования на официальном сайте Гоструда или соответствующего территориального органа Гоструда.

По результатам проверки знаний инспектору труда выставят негативную, позитивную или отличную оценки.

Оценка определяется путем добавления количеств полученных баллов на каждом этапе.

Распределение баллов за прохождение собеседования, тестовых и ситуационных задач устанавливается Центральной комиссией.

Отличная оценка выставляется инспектору труда, который набрал 85 и более баллов (из 100 возможных).

Положительная оценка выставляется инспектору труда, который набрал от 70 до 84 баллов (из 100 возможных).

Негативная оценка выставляется инспектору труда, который набрал менее 70 баллов (из 100 возможных).

Получение инспектором труда положительной или отличной оценки считается успешным прохождением проверки знаний, по результатам которой комиссия выдает справку установленной Центральной комиссией формы.

Инспектор труда, который получил негативную оценку, не может быть допущен к выполнению полномочий по осуществлению государственного контроля за соблюдением законодательства о труде.

Получение инспектором труда негативной оценки является основанием для повторного прохождения проверки знаний, которая проводится не позднее 15 календарных дней со дня опубликования решения комиссии о выставлении негативной оценки.

В случае получения инспектором труда Гоструда по результатам повторного прохождения проверки знаний негативной оценки или отказа от прохождения проверки знаний такого инспектора труда может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с нормами главы 2 раздела VIII Закона Украины «О государственной службе».

Получение инспектором труда исполнительного органа совета по результатам повторного прохождения проверки знаний негативной оценки, а также отказ от прохождения проверки знаний является основанием для отмены служебного удостоверения такого инспектора труда.

Решения комиссий могут быть обжалованы в порядке, установленном статьей 11 Закона Украины «О государственной службе», или в судебном порядке.

Решение региональной комиссии также могут быть обжалованы путем обращения в Центральную комиссию в течении 15 дней со дня их опубликования.

Источник: https://ohoronapraci.com.ua