Через три месяца стартует переход на электронные трудовые книжки

Президент Владимир Зеленский подписал Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» № 1217-IX, который Верховная Рада приняла 5 февраля этого года.

Именно это нормативный акт вводит учет трудовой деятельности работников в электронной форме, использования этих сведений для подтверждения имеющегося стажа работы для заключения трудового договора, назначение пенсий и тому подобное.

Также станет возможным автоматическое назначение пенсии по возрасту через личный электронный кабинет лица на веб-портале электронных услуг ПФУ.

Будем иметь пятилетний переходный период, в течение которого в Государственный реестр внесут сведения из бумажных трудовых книжек. В течение этого времени будет применяться как бумажная трудовая книжка, так и электронная форма уже имеющихся или внесенных сведений из указанного реестра.

Однако по требованию работника могут вноситься записи о трудовой деятельности в бумажной трудовой книжки.

Теперь в день увольнения работодатель будет только выдавать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении и проводит с ним окончательный расчет в установленные сроки.

Основное место работы теперь будет определяться по поданному заявлению (до отзыва) и сведениями, которые учитываются в реестре застрахованных лиц.

Этот Закон вступает в силу через три месяца со дня его опубликования.

Источник: https://ohoronapraci.com.ua