Медицинские осмотры для работников в 2021 году

В Гоструда напоминают, что согласно требованиям Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 № 246 (далее – Порядок № 246), продолжается работа по определению категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинским осмотрам в 2021 году.

Процедуру проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе и лиц в возрасте до 21 года определено Порядком № 246.

Работодатель или его представитель должны предоставить Гоструда заявление по определению категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру в 2021 году.

К заявлению прилагаются:

• штатний розклад або витяг з переліком структурних підрозділів та всіх професій;
• данные лабораторных исследований условий труда по всем профессиям с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников согласно гигиенической классификации труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

После рассмотрения предоставленных документов специалистом отдела по вопросам гигиены труда с участием представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица состоит Акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинским осмотрам (далее - Акт) в 2021 году.

В Акт вносятся данные о вредных и опасных факторах производственной среды и трудового процесса и данные относительно работ, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр.

При приеме на работу, также в случае перевода на другую работу работодатель должен выдать работнику направление на обязательный предварительный медицинский осмотр по установленной форме. В направлении должна быть указана характеристика условий труда рабочего.

На основании Акта работодатель в течение месяца составляет четыре экземпляра поименных списков работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в 2021 году (далее – Список) и согласовывает их со специалистом отдела по вопросам гигиены труда. Один экземпляр Списка остается на предприятии, второй – предоставляется учреждения здравоохранения для проведения медицинского осмотра работников, третий – предоставляется в отдел по вопросам гигиены труда, четвертый – рабочему органу исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины.

При приеме на работу, также в случае перевода на другую работу работодатель должен выдать работнику направления на обязательный предварительный медицинский осмотр по установленной форме. В направлении должна быть указана характеристика условий труда рабочего.

Далее работодатель заключает договор о проведении медосмотра только с тем учреждением здравоохранения, который имеет вторую, первую или высшую аккредитационные категории, лицензию на осуществление медицинской практики, в котором создана комиссия по проведению медицинских осмотров (далее - Комиссия), а врачи прошли подготовку по профессиональной патологии.

Учреждение здравоохранения составляет план-график проведения медицинского осмотра работников предприятия и согласовывает его с работодателем и территориальным учреждением Гоструда.

Работодатель должен обеспечить своевременную и организованную явку работников на медосмотр и обследование.

По результатам периодических медицинских осмотров (в течение месяца после их окончания) Комиссия учреждения здравоохранения составляет Заключительный акт в шести экземплярах: один экземпляр остается в учреждении здравоохранения, проводивший медосмотр, другие предоставляются работодателю, представителю профсоюзной организации или уполномоченному работниками лицу, профпатологу, территориальному органу Гоструда, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда, профпатологу.

Специалисты отдела по вопросам гигиены труда при подписании Заключительного акта дают рекомендации по улучшению условий труда и профилактики профессиональных заболеваний, обязательные для исполнения. При подписании Заключительного акта работодатель предоставляет информацию о выполнении мероприятий, предложенных в Заключительном акте за предыдущий год и информацию в отношении лиц, не прошедших медицинский осмотр и причин, по которым они не прошли медицинский осмотр.

Источник: https://ohoronapraci.com.ua