Під час прийому на роботу інваліда, він надає роботодавцю Довідку МСЕК та Індивідуальну програму реабілітації. Прошу пояснити, куди можна звернутись за роз’ясненням, якщо роботодавцю не зрозуміло з довідки та програми, які саме умови праці необхідно створити інваліду. Дуже часто в Довідці в розділі Висновок про умови праці та в програмі реабілітації в розділі Трудова реабілітація зазначено: Може працювати в спеціально створених умовах або взагалі нічого не вказано. Як розуміти, які умови потрібні інваліду?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
