Типова форма трудового договору про дистанційну роботу

_________________
(місце укладення)

"___" ____________ 20__ р.

__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
(повне найменування для юридичних осіб або прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) для фізичних осіб, адреса місцезнаходження власника або уповноваженого ним органу)

(далі - Роботодавець) в особі

__________________________________
__________________________________,
(посада, прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) уповноваженої особи)

який (яка) діє на підставі

__________________________________
__________________________________,
(найменування, дата та номер документа)

з однієї сторони, та

__________________________________
__________________________________,
(прізвище, ім'я та по батькові (за наявності), місце проживання Працівника)

(далі - Працівник) з іншої сторони, разом далі - Сторони, уклали цей трудовий договір про дистанційну роботу (далі - Договір) про таке:

1. Цей Договір укладено на підставі статті 60² Кодексу законів про працю України.

2. На відносини Сторін за цим Договором поширюється дія Кодексу законів про працю України, інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього, Закону України "Про електронні документи та електронний документообіг", Закону України "Про електронні довірчі послуги", Закону України "Про захист персональних даних", а також умови цього Договору, що не суперечать законодавству про працю.

3. Роботодавець приймає Працівника для виконання такої роботи/зайняття такої посади: __________________________________,
                                        (зазначається найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий Працівник)

3.1. Роботодавець приймає на роботу Працівника за __________________________________.
                                                 (указується: за основним місцем роботи або за сумісництвом)

3.2. Для Працівника __________________________________ строк випробування. __________________________________.
                                               (указується встановлюється чи ні строк випробування, а також його період)

4. Працівник самостійно визначає робоче місце (місце роботи) та виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією Роботодавця.

5. Виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням Працівником роботи на робочому місці у приміщенні чи на території Роботодавця. Установлюються такі особливості поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території Роботодавця (за наявності):

__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
(зазначаються час та/або інші умови, коли працівник виконує роботу у приміщенні чи на території Роботодавця)