Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2020 рік
Шановні користувачі!
Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень встановлений на підприємстві, в установі, організації (п'ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні дні. У зв'язку з цим на підприємствах, в установах і організаціях норма тривалості робочого часу на рік визначається самостійно з дотриманням вимог статей 50 - 53, 67 і 73 КЗпП.
Приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2020 рік, розрахованої за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів, наводиться у листі Міністерства соціальної політики України від 29.07.2019 № 1133/0/206-19.
За зазначених умов, залежно від тривалості робочого тижня, норма робочого часу на 2020 рік становитиме:
- при 40-годинному робочому тижні - 2002 години;
- при 39-годинному робочому тижні - 1957,8 годин;
- при 38,5-годинному робочому тижні - 1932,7 годин;
- при 36-годинному робочому тижні - 1807,2 годин;
- при 33-годинному робочому тижні - 1656,6 годин;
- при 30-годинному робочому тижні - 1506 годин;
- при 25-годинному робочому тижні - 1255 годин;
- при 24-годинному робочому тижні - 1204,8 годин;
- при 20-годинному робочому тижні - 1004 годин;
- при 18-годинному робочому тижні - 903,6 годин.
Розрахунок тривалості робочого часу на 2020 рік
№ п/п |
Показники |
Січень |
Лютий |
Березень |
Квітень |
Травень |
Червень |
Липень |
Серпень |
Вересень |
Жовтень |
Листопад |
Грудень |
Всього за 2020 рік |
1 |
Кількість календарних днів |
31 |
29 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
366 |
2 |
Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) |
2 (1,7) |
- |
1 (8) |
1 (19) |
2 (1, 9) |
2 (7, 28) |
- |
1 (24) |
- |
1 (14) |
- |
1 (25) |
11 |
3 |
Кількість вихідних днів |
8 |
9 |
9 |
8 |
10 |
8 |
8 |
10 |
8 |
9 |
9 |
8 |
104 |
4 |
Кількість днів, робота в які не проводиться |
10 |
9 |
10 |
9 |
12 |
10 |
8 |
11 |
8 |
10 |
9 |
9 |
115 |
5 |
Кількість робочих днів |
21 |
20 |
21 |
21 |
19 |
20 |
23 |
20 |
22 |
21 |
21 |
22 |
251 |
6 |
Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) |
1 (6) |
- |
- |
1 (30) |
1 (8) |
- |
- |
- |
- |
1 (13) |
- |
2 (24, 31) |
6 |
Норма тривалості робочого часу в годинах при: |
||||||||||||||
7 |
40-годинному робочому тижні |
167,0 |
160,0 |
168,0 |
167,0 |
151,0 |
160,0 |
184,0 |
160,0 |
176,0 |
167,0 |
168,0 |
174,0 |
2002,0 |
8 |
39-годинному робочому тижні |
163,8 |
156,0 |
163,8 |
163,8 |
148,2 |
156,0 |
179,4 |
156,0 |
171,6 |
163,8 |
163,8 |
171,6 |
1957,8 |
9 |
38,5-годинному робочому тижні |
161,7 |
154,0 |
161,7 |
161,7 |
146,3 |
154,0 |
177,1 |
154,0 |
169,4 |
161,7 |
161,7 |
169,4 |
1932,7 |
10 |
36-годинному робочому тижні |
151,2 |
144,0 |
151,2 |
151,2 |
136,8 |
144 |
165,6 |
144,0 |
158,4 |
151,2 |
151,2 |
158,4 |
1807,2 |
11 |
33-годинному робочому тижні |
138,6 |
132,0 |
138,6 |
138,6 |
125,4 |
132,0 |
151,8 |
132,0 |
145,2 |
138,6 |
138,6 |
145,2 |
1656,6 |
12 |
30-годинному робочому тижні |
126,0 |
120,0 |
126,0 |
126,0 |
114,0 |
120,0 |
138,0 |
120,0 |
132,0 |
126,0 |
126,0 |
132,0 |
1506,0 |
13 |
25-годинному робочому тижні |
105,0 |
100,0 |
105,0 |
105,0 |
95,0 |
100,0 |
115,0 |
100,0 |
110,0 |
105,0 |
105,0 |
110,0 |
1255,0 |
14 |
24-годинному робочому тижні |
100,8 |
96,0 |
100,8 |
100,8 |
91,2 |
96,0 |
110,4 |
96,0 |
105,6 |
100,8 |
100,8 |
105,6 |
1204,8 |
15 |
20-годинному робочому тижні |
84,0 |
80,0 |
84,0 |
84,0 |
76,0 |
80,0 |
92,0 |
80,0 |
88,0 |
84,0 |
84,0 |
88,0 |
1004,0 |
16 |
18-годинному робочому тижні |
75,6 |
72,0 |
75,6 |
75,6 |
68,4 |
72,0 |
82,8 |
72,0 |
79,2 |
75,6 |
75,6 |
79,2 |
903,6 |
Дякуємо за співпрацю!
Команда БУДСТАНДАРТ