ВДОП 5.2.00.4.01-95. Положення про організацію роботи з охорони праці на підприємствах і в організаціях Мінзв`язку Україні

НОРМАТИВНЫЙ АКТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МИНИСТЕРСТВА СВЯЗИ УКРАИНЫ

СОГЛАСОВАНО

Заместитель председателя

 Госнадзорохрантруда

А.П.Сазонов

1995 р.

УТВЕРЖДЕНО

Приказом Министерства связи Украины от    07.07.95      МР 99

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации работы по охране труда на предприятиях и в организациях Минсвязи Украины

ВДОП 5.2.00.4.01-95

ПРЕДИСЛОВИЕ

1.РАЗРАБОТАНО

Украинским научно-исследовательским институтом связи

2. ВНЕСЕНО

Управлением труде м рыночных отношений Минсвязи Украины

3.  ВВЕДЕНО

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации работы по охране труда на предприятиях и в организациях Министерства связи Украины

 Дата введения   01.09.95г.

ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Положение об организации работы по охране труда на пред­приятиях и в организациях Министерства связи Украины устанав­ливает единый порядок организации и выполнения работ касатель­но вопросов безопасности, гигиены труда и производственной сре­ды, отношения между владельцем (руководителем) предприятия и работником по вопросам охраны труда и распространяется на все предприятия, организации, объединения и учреждения (далее - пред­приятия) отрасли связи независимо от форм собственности и ви­дов деятельности.

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с За­коном Украины "Об охране труда", Кодексом законов о труде Ук­раины и другими действующими нормативными актами и преду­сматривает внедрение в практику основных принципов государст­венной политики в области охраны труда на предприятиях, в учре­ждениях и организациях связи Украины.

1.2 Положение устанавливает единую систему организации ра­боты по охране труда на предприятиях Министерства связи Украи­ны, определяет обязанности должностных и других лиц по обеспе­чению условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности и в связи с ней.

1.3. Действие Положения распространяется на все подведом­ственные Министерству связи Украины предприятия независимо от их организационно-правовой структуры, формы собственности и видов деятельности.

1.4. Положение предъявляет ко всем должностным лицам тре­бование обязательного обеспечения безопасности человека, при­оритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам

производственной деятельности предприятия и утверждает пере­ход в решении проблем охраны труда от принципа "реагировать на происшествие и выправлять положение" к принципу "предвидеть происшествие и предупреждать его".