Лист від 26.10.2017 № 10486/3/5.3-ДП-17 Щодо забезпечення роботодавцем придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ

ЛИСТ

від 26.10.2017 р. № 10486/3/5.3-ДП-17

Державна служба України з питань праці (далі - Держпраці) розглянула лист та повідомляє.

Відповідно до частин першої та другої пункту 1.2 розділу 1 Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, затвердженого наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 24.03.2008 № 53 (далі - НПАОП 0.00-4.01-08), відповідно до ст. 8 Закону України "Про охорону праці" та ст. 163 Кодексу законів про працю України на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, що пов'язані із забрудненням, або тих, що здійснюються в несприятливих метеорологічних умовах, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту (далі - ЗІЗ).

Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.

Згідно з пунктом 1.2 розділу 1 Норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам машинобудування та металообробної промисловості, затверджених наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 21.02.2006 № 89 (далі - НПАОП 29.0-3.02-06), ці норми є обов'язковими для всіх підприємств та організацій машинобудування та металообробки незалежно від форми власності, а також поширюються на підприємства інших видів економічної діяльності, де виконуються технологічні процеси або окремі роботи, віднесені до машинобудування та металообробки.

У зв'язку із зазначеним роботодавець забезпечує працівників, які обіймають посаду токаря, ЗІЗ відповідно до пункту 197 таблиці розділу 2 НПАОП 29.0-3.02-06.

Одночасно повідомляємо, що листи Держпраці не є нормативно-правовими актами, мають лише інформаційний характер та не встановлюють норм права.