В соответствии со ст. 7 Закона Украины «Об охране труда» работники имеют право на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда, в том числе на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения. Профком предприятия считает, что одним из таких перерывов является принятие душа этими работниками за 15 мин. до окончания рабочего дня (смены). Просим разъяснить, является ли прием душа работниками, занятыми на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, за 15 мин. до окончания рабочего дня (смены) оплачиваемым перерывом санитарно-оздоровительного назначения? Какими нормативно-правовыми актами регламентируется такие перерывы? Если прием душа такими работниками за 15 мин. до окончания рабочего дня (смены) является оплачиваемым перерывом санитарно-оздоровительного назначения, то из каких источников производится его оплата — из фонда зарплаты или собственных средств (прибыли) предприятия?
Вопрос-Ответ (Пожарная безопасность)
Министерство чрезвычайных ситуаций Украины (МЧС)
