Почему происходят несчастные случаи (каковы их причины)?

Управление охраной труда

Почему происходят несчастные случаи (каковы их причины)?

По сути, это ключевой вопрос в охране труда. Ответ на него во многом мог бы предопределить стратегию и тактику действии по предупреждению производственного травматизма.

Проводя в свое время занятия с различными категориями работников, я часто задавал им этот вопрос. Как правило, ответы на него были примерно одинаковые: потому что работники нарушают правила, инструкции, проявляют неосторожность, невнимательность и т. д. Трудно не согласиться с этим. Действительно, это так. Но только ли в этом причина?

Ответ далеко не простой и не однозначный, поскольку на безопасность влияет достаточно широкий спектр различных факторов как управляемого, так и неуправляемого характера. Вместе с тем исходными являются две предпосылки:

первая - объективное и реальное наличие на рабочих местах опасных и/или вредных условий труда и процессов;

вторая - неадекватные, опасные и во многом практически непредсказуемые действия персонала.

Все остальное — различное проявление этих двух обстоятельств, что позволяет утверждать, выражаясь математическим языком, что задача полного исключения несчастных случаев, аварийно- и травмоопасных происшествий решения не имеет. Это связано с тем, что в обозримом будущем практически невозможно исключить опасные процессы, технику, технологии, в целом условия труда, і и уж тем более — предсказать или предупредить действия работников, приводящие к негативным последствиям, тем самым создать условия для 100%-ной безопасности, а это значит, что невозможно полностью исключить вероятность несчастных случаев.

Однако я хочу, чтобы меня правильно поняли специалисты: это вовсе не значит, что практически невозможно влиять на эти факторы. Именно только с помощью комплекса самых различных предупредительных мер и действий можно уменьшить реальное проявление риск-факторов, обеспечить устойчивое и управляемое состояние охраны труда в целом. В этом заключается целевая задача всей трудоохранной деятельности, основные направления которой, если говорить коротко, состоят в необходимости доведения условий труда до социально-приемлемого уровня безопасности на основе совершенствования техники и технологий, повышения профессиональной компетенции, ответственности персонала, формирования у него культуры безопасности.

Анатолий Романчук,
специалист по охране труда