Порядок отстранения от работы работников в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

Порядок
відсторонення від роботи працівників у стані алкогольного,
наркотичного або токсичного сп'яніння

1.1. Порядок відсторонення від роботи працівників у стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння (далі — Порядок) розроблено відповідно до статті 46 Кодексу законів про працю України.

1.2. Порядок розроблено для забезпечення дотримання трудової дисципліни та запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві.

1.3. Порядок визначає послідовність заходів для встановлення факту перебування працівника у стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння та передбачає послідовність дій для відсторонення його від роботи.

1.4. Дія Порядку поширюється на всі структурні підрозділи підприємства, а його положення — обов'язкові для виконання.

1.5. Відповідальність працівників за появу на роботі у стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння передбачена Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

2.1. Працівники підприємства підлягають огляду на факт перебування у стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння, якщо:

• є зовнішні ознаки перебування працівника у стані алкогольного сп'яніння (вказані у п. 2.2 Порядку);

• є зовнішні ознаки перебування працівника у стані наркотичного або токсичного щ сп'яніння (вказані у п. 2.3 Порядку);

• зафіксовані випадки розпивання алкогольних напоїв або вживання наркотичних чи токсичних речовин;

• надішли заяви працівників про вживання іншими працівниками алкогольних напоїв, наркотичних чи токсичних речовин;

• працівник зізнався, що вживав згадані вище речовини.

2.1. Ознаки алкогольного сп'яніння:

• запах алкоголю при видиханні;

• нестійкість пози;

• порушення мовлення;

• виражене тремтіння пальців рук;

• різка зміна забарвлення шкіри обличчя;

• неадекватна поведінка.

2.2. Ознаки наркотичного або токсичного сп'яніння:

• наведені у пункті 2.2 ознаки алкогольного сп'яніння (крім першої);

• звужені чи розширені зіниці, які майже не реагують на світло;

• сповільненість рухів та мовлення;

• сліди від ін'єкцій на руках чи інших частинах тіла.

3.1. Керівники та відповідальні особи підприємства при виявленні працівника з ознаками, зазначеними у розділі 2 цього Порядку, мають негайно доставити цього працівника до медпункту (за наявності) або до відповідного закладу охорони здоров'я для огляду на стан сп'яніння не пізніше 2-х годин із моменту встановлення підстав для його проведення.

3.2. Огляд проводять у присутності не менше як 2 свідків, по змозі — представника профспілки або уповноваженої особи трудового колективу.

3.3. За результатами огляду медичний працівник медпункту оформляє Акт огляду працівника (додаток 1). Незгоду працівника з результатами огляду, проведеного медичним працівником медпункту підприємства {якщо він її висловив), фіксують в Акті огляду, а працівника у строки, визначені пунктом 3.1 Порядку, направляють до закладу охорони здоров'я, що має право оглядати на стан сп'яніння.

3.4. По завершенні огляду працівника на стан сп'яніння у медичному закладі необхідно отримати документ із результатами.

3.5. Працівника, в якого виявлені ознаки сп'яніння, але факт сп'яніння не підтверджено медичним працівником медпункту, направляють до медичного закладу для додаткового обстеження або надання необхідної медичної допомоги.

4.1. Підставою для відсторонення працівника від роботи є Акт огляду працівника на встановлення факту сп'яніння, оформлений медичним працівником медпункту, або Протокол огляду особи на стан сп'яніння, виданий відповідним закладом охорони здоров'я, який встановив факт перебування працівника у стані сп'яніння.

4.2. На підставі отриманих документів керівник або відповідальна особа підприємства оформлює Акт відсторонення працівника від роботи (додаток 2).

4.3. Якщо працівник відмовляється від огляду на стан сп'яніння, в Акті відсторонення роблять відповідний запис у присутності свідків, обов'язково зазначають ознаки сп'яніння та дії особи, що ухиляється від огляду. Працівник, який відмовився від проходження медичного огляду за наявності ознак сп'яніння, має бути відсторонений від роботи відповідно до вимог Порядку.

4.4. Залежно до стану працівника та рекомендацій, отриманих від медичного працівника медпункту, відсторонений працівник може бути:

• виведений за межі території підприємства;

• доставлений до місця проживання;

• доставлений до лікувального закладу.

У разі неадекватної, агресивної поведінки працівника, який перебуває у стані сп'яніння, категоричної відмови вийти за територію підприємства керівники або відповідальні особи можуть звернутися по допомогу до правоохоронних органів.

4.5. Факт виведення за межі території підприємства відстороненого від роботи працівника або його доставка до місця проживання чи лікувального закладу має бути підтверджений підписами свідків у Акті відсторонення. При цьому відповідальна особа має надати відповідні розпорядження черговому на прохідній (службі охорони тощо) про заборону допуску на територію відстороненого працівника в день складення Акта.

до Порядку відсторонення працівників у стані алкогольного,
наркотичного або токсичного сп’яніння

________________________________________________________
(назва підприємства)

АКТ №________
огляду працівника на встановлення факту сп'яніння

«___ »______________ 20___ р.                       __ год. __ хв.

Мною,_________________________________________________________________________________________________
                                                   (посада, прізвище, ім'я та по батькові особи, яка проводила огляд)

______________________________________________________________________________________________________

У присутності:

_______________________________________________________________________________________________________
                                                                  (посада, прізвище, ім’я та по батькові свідків)

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

Проведено огляд _______________________________________________________________________________________
                                                           (посада, прізвище, ім'я та по батькові особи, яка оглядають)

_______________________________________________________________________________________________________

Результати огляду:        Тиск _______ Пульс _________

Наявність алкоголю  _____________________________________________
                                                   (підтверджено/не підтверджено)

Рекомендації:____________________________________________________________________________________________
                        (може бути виведений за межі території; необхідно доставити до місця проживання/ лікувального закладу)

_______________________________________________________________________________________________________

З результатами огляду ________________________
                                             (згоден/не згоден)

________________________________________________________________________________   ____________________
                      (посада, прізвище, ім'я та по батькові особи, яку оглядають)                                                       (підпис)

Акт складено:

______________________                 _______________________________________________________________________
            (підпис)                                                                  (прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала акт)

Свідки:

______________________                 _______________________________________________________________________
            (підпис)                                                                                     (прізвище, ім’я, по батькові)

______________________                 _______________________________________________________________________
            (підпис)                                                                                     (прізвище, ім’я, по батькові)

______________________                 _______________________________________________________________________
            (підпис)                                                                                     (прізвище, ім’я, по батькові)

до Порядку відсторонення працівників у стані алкогольного,
наркотичного або токсичного сп'яніння

________________________________________________________
(назва підприємства)

АКТ №________
відсторонення працівника від роботи

«___ »______________ 20___ р.                       __ год. __ хв.

Мною,_________________________________________________________________________________________________
                                                   (посада, прізвище, ім'я та по батькові особи, яка склала акт)

______________________________________________________________________________________________________

У присутності:

_______________________________________________________________________________________________________
                                                                  (посада, прізвище, ім’я та по батькові свідків)

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

На підставі:*______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

Складено акт про відсторонення від роботи та виведення за межі території

_______________________________________________________________________________________________________
                                   (посада, прізвище, ім'я та по батькові особи, яку відсторонюють від роботи)

Вжиті заходи:

_______________________________________________________________________________________________________
                        (виведено за межі території підприємства/ доставлено до місця проживання за адресою)

_______________________________________________________________________________________________________
                                       доставлено до лікувального закладу/ викликано правоохоронні органи)

Дано розпорядження черговому на прохідній ____________________________________ про заборону допуску на територію

_______________________________________________________________________________________________________
                                         (прізвище, ім'я та по батькові особи, яку відсторонюють від роботи)

Розпорядження про заборону допуску на територію гр. __________________________________________________ отримав

«___ »______________ 20___ р. _____ год.___ хв.

________________________________________________________________________________   ____________________
                      (посада, прізвище, ім'я та по батькові особи, яку оглядають)                                                       (підпис)

Акт складено:

______________________                 _______________________________________________________________________
            (підпис)                                                                  (прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала акт)

Свідки:

______________________                 _______________________________________________________________________
            (підпис)                                                                                     (прізвище, ім’я, по батькові)

______________________                 _______________________________________________________________________
            (підпис)                                                                                     (прізвище, ім’я, по батькові)

______________________                 _______________________________________________________________________
            (підпис)                                                                                     (прізвище, ім’я, по батькові)

З актом ознайомлений __________________________________________________________________________________
                                                                (прізвище, ім’я та по батькові особи, яку відсторонюють від роботи)

«___ »______________ 20___ р   _________
                                                           (підпис)

_________________________________________

* Вказують дані Акта огляду працівника на стан сп'яніння. У разі відмови від огляду вказують ознаки сп'яніння та факт відмови від огляду.