Отраслевое соглашение между Министерством регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины и Профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов Украины...

ГАЛУЗЕВА УГОДА
між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України
та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України
на 2019 - 2020 роки

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Галузеву угоду (далі - Угода) укладено на 2019-2020 роки відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди», Закону України «Про соціальний діалог в Україні» між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (далі - Мінрегіон) з однієї сторони та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України (далі - Профспілка) з другої сторони (далі - Сторони).

2. Сторони діють відповідно до Конституції України, Закону України «Про колективні договори і угоди», Закону України «Про соціальний діалог в Україні», Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про зайнятість населення», Кодексу законів про працю України інших законів та нормативно-правових актів України, норм міжнародного права, своїх положень та статутів.

3. Угода укладається з метою регулювання соціально-трудових відносин у галузі будівництва, посилення соціального захисту працівників галузі, встановлює для них і Профспілки мінімальні гарантії, пільги, компенсації та є основою для укладення колективних договорів.

4. Положення Угоди діють безпосередньо, поширюються на підприємства, організації та установи всіх форм власності і виду господарювання (далі - Підприємства), які перебувають у сфері дії, чи управлінні Сторін, і є обов'язковими, як мінімальні гарантії, для виконання власниками або уповноваженими ними органами (далі - Роботодавці) і профспілковими організаціями підприємств під час укладення колективних договорів та вирішенні питань регулювання соціально-економічних і трудових відносин, що є предметом цієї Угоди.

Норми і гарантії, передбачені цією Галузевою угодою, дотримуються при укладенні колективного договору на підприємствах та виробничих підрозділах, які за виробничими ознаками відносяться до галузі будівництва і промисловості будівельних матеріалів.

Положення колективних договорів, які погіршують умови, порівняно з прийнятими цією Угодою домовленостями і зобов'язаннями, для найманих працівників Підприємств, що перебувають у сфері дії Сторін, є недійсними, а норми Угоди є нормами прямої дії і застосовуються без додаткових змін, узгоджень, рішень і умов.

Угода не обмежує наданих законодавством прав Підприємств встановлювати у колективних договорах вищі і додаткові, порівняно з передбаченими цією Угодою, трудові та соціально-побутові гарантії і пільги за наявності власних коштів.

5. Нормативно-правові акти України та умови Генеральної угоди, що забезпечують більш високі гарантії, ніж передбачені цією Угодою, мають пріоритет перед відповідними положеннями Угоди.

6. Підприємства (Роботодавці) і виборні органи профспілки, а у разі їх відсутності уповноважені найманими працівниками особи, зобов’язані після набрання цією Угодою чинності в установленому порядку укласти колективні договори або внести відповідні зміни до чинних колективних договорів і забезпечити реалізацію її норм і положень.

7. Угода набуває чинності з 1 січня 2019 року, діє до її перегляду або укладення нової та зберігає чинність у випадку зміни складу, структури або найменування Сторін.

8. Сторони у місячний термін після реєстрації Угоди надсилають її текст до Підприємств, які знаходяться у сфері їх дії (управління) та розміщують його на офіційній веб-сторінці Мінрегіону.

9. Сторони вживають заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) на підприємствах, що відносяться до сфери їх дії (управління), а у разі їх виникнення - сприяють вирішенню шляхом застосування примирних процедур.

Розділ І

СПРИЯННЯ РОЗВИТКУ ВИРОБНИЦТВА, ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОЇ І ЛЕГАЛЬНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ

Сторони домовились:

1.1. Докладати, в межах повноважень, спільних зусиль, спрямованих на забезпечення ефективної роботи та розвитку підприємств галузі, підвищення їх конкурентоспроможності, створення сучасних робочих місць та умов для сталого скорочення нелегальної (тіньової) зайнятості у галузі.

1.2. Спільно опрацювати у 2019 році комплекс заходів щодо забезпечення легалізації трудових відносин на підприємствах, в установах, організаціях та сталого скорочення нелегальної (тіньової) зайнятості у будівництві.