Цифровизация рынка труда: Правительство запустило экспериментальный проект по электронному трудоустройству в системе «Обрій»

Уважаемые пользователи!

Кабинет Министров Украины дал старт экспериментальному проекту (Постановление от 07.01.2026 № 41), который переводит трудоустройство в цифровой формат через Единую информационно-аналитическую систему «Обрій». Координаторами проекта, который рассчитан на 2 года, являются Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства и Министерство цифровой трансформации, а ответственным за организацию и обеспечение его реализации – Государственная служба занятости.

Проект создает единую цифровую среду, где его участники – работодатели и трудоспособные лица – будут иметь возможность все ключевые этапы трудовых отношений осуществлять онлайн:

• поиск работы;
• подбор персонала;
• заключение трудового договора и его прекращение;
• ведение личного дела работника.

Что меняется для людей и работодателей?

Все этапы трудовых отношений – будут цифровизированы. Все процессы будут реализовываться через портал и мобильное приложение «Дія».

Каждый трудоспособный человек будет иметь собственный цифровой профиль «Обрій» ID с перечнем своих квалификаций и навыков по европейским стандартам ESCO.

Получит доступ к вакансиям, предложенным системой, в том числе с помощью искусственного интеллекта. Перечень предложений работы будет сформирован по принципу соответствия требованиям конкретной вакансии – от полной совместимости до 51%. Если этот показатель будет меньше, то система определит квалификации, требующие повышения, и предложит обучение.

Кроме того, человек через «Обрій» ID будет иметь возможность отправлять работодателю отклик на вакансию и сведения о себе, а также подписывать электронные документы по кадровым вопросам. Работодатель, в свою очередь, сможет управлять своими учетными данными, обрабатывать перечень трудоспособных лиц и кандидатов, сформированных системой по уровню соответствия их опыта и квалификации требованиям вакансии, пригласить кандидата на собеседование.

Это позволит работодателям быстрее находить специалистов, а людям - релевантную работу.

Прозрачный учет кадрового потенциала

Единая система предусматривает создание реестров трудоспособных лиц и рабочих мест. Кроме этого, каждый участник экспериментального проекта будет иметь доступ к аналитическим системам, которые будут анализировать и мониторить состояние и тренды рынка труда, спроса и предложения рабочей силы и давать интерактивный отчет, в частности в динамике.

Экспериментальный проект предусматривает добровольное участие как для работодателей, так и для работников. Это позволит постепенно внедрять цифровые инструменты и адаптировать их к реальным потребностям рынка труда.

Правительство планирует, что Единая цифровая система заработает в октябре 2026 года.

Ознакомиться с текстом Постановления от 07.01.2026 № 41 можно по ссылке >>>

Спасибо за сотрудничество!

Источник: https://www.kmu.gov.ua/