Новая государственная политика на рынке труда Украины — Правительство утвердило Стратегию занятости населения до 2030 года

Уважаемые пользователи!

Кабинет Министров Украины утвердил Стратегию занятости населения на период до 2030 года, разработанную Министерством экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины. Документ закладывает основы новой государственной политики на рынке труда Украины, направленной на восстановление, долгосрочную устойчивость и рост экономики, а также подготовку к членству в ЕС.

Утверждение Стратегии является ответом на критические демографические и экономические вызовы, в частности:

• резкое сокращение численности населения и дисбаланс рынка труда;
• высокий уровень безработицы и одновременно значительную долю неформальной занятости;
• значительный дефицит кадров на рынке труда.

«Развитие рынка труда — один из ключевых факторов экономического восстановления Украины. Стратегия занятости до 2030 года создает условия, при которых люди смогут работать, повышать квалификацию и осваивать новые профессии именно в Украине, а бизнес — находить необходимые кадры. Это важный шаг к современной, устойчивой экономике и приближению Украины к стандартам Европейского Союза», — отметил Министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Алексей Соболев.

Стратегия занятости определяет целевые индикаторы до 2030 года, среди которых рост количества занятых на 2 млн человек, а также снижение безработицы до 9,9%.

Для достижения определенных индикаторов в документе очерчены шесть ключевых целей государственной политики в сфере занятости, среди которых:

1. Обеспечение своевременного удовлетворения спроса работодателей на рабочую силу и цифровая трансформация рынка труда.
2. Согласование результатов системы образования и профессионального обучения с актуальным и прогнозируемым спросом работодателей.
3. Обеспечение социально-экономической инклюзии и устранение барьеров для занятости населения.
4. Стимулирование формальной занятости и обеспечение достойной оплаты труда.
5. Укрепление институциональной способности рынка труда.
6. Гармонизация системы занятости и охраны труда с acquis ЕС с целью интеграции Украины в рынок труда Европейского Союза.

«Мы хотим, чтобы больше людей работали официально и получали честную и конкурентную оплату труда, а бизнес не тратил месяцы на поиск работников. В Стратегии предусмотрены цифровые сервисы рынка труда, программы обучения и переквалификации под потребности работодателей и поддержка трудоустройства ветеранов, ВПЛ, людей с инвалидностью и людей 45+ лет. Это создает основу для последовательных изменений, необходимых для экономического восстановления и интеграции Украины в европейский рынок труда», — отметила заместитель Министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Дария Марчак.

Практическая реализация Стратегии будет осуществляться через Операционный план мероприятий на 2026-2028 годы — как перечень основных шагов для поэтапного запуска инициатив и масштабирования изменений на рынке труда. Он предусматривает сочетание цифровых решений, инструментов обучения и переквалификации, мер по инклюзии и формализации занятости. В дальнейшем Операционный план будет обновляться и детализироваться в соответствии с ходом реализации Стратегии, появлением новых данных, потребностями рынка труда и ресурсными возможностями.

Утверждение Стратегии является частью выполнения обязательств Украины в рамках инициативы Ukraine Facility и будет служить ориентиром для дальнейшей адаптации законодательства Украины к стандартам Европейского Союза в сфере труда и занятости.

Реализация Стратегии занятости населения станет одним из ключевых инструментов восстановления экономики, развития человеческого капитала и повышения устойчивости государства до 2030 года.

Ознакомиться с текстом Стратегии занятости населения на период до 2030 года можно по ссылке >>>

Спасибо за сотрудничество!

Источник: https://www.kmu.gov.ua/