Увольнение через «Дiю»: кто сможет воспользоваться в 2026 году

Уважаемые пользователи!

01.04.2026 Правительство своим Постановлением № 410 «О реализации экспериментального проекта по расторжению трудового договора по инициативе работника с работодателем, местонахождением которого является территория активных боевых действий или временно оккупированная Российской Федерацией территория»:

• согласовало предложение Министерства экономики, окружающей среды и сельского хозяйства относительно реализации в течение двух лет экспериментального проекта по расторжению трудового договора по инициативе работника с работодателем, местонахождением которого является территория активных боевых действий или временно оккупированная рф территория.
• утвердило Порядок реализации экспериментального проекта, которым предусмотрена процедура расторжения трудового договора по инициативе работника.

Целью экспериментального проекта является упрощение процедуры расторжения трудового договора по инициативе работника с работодателем, местонахождением которого является территория, включенная в перечень территорий, на которых ведутся (велись) боевые действия или временно оккупированных Российской Федерацией, для которых не определена дата завершения боевых действий или временной оккупации.

В то же время положения Порядка не распространяются на прекращение трудовых договоров с руководителями предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности, а также лицами, занимающими выборные должности.

Работник может по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор путем подачи в электронной форме через Единую информационно-аналитическую систему «Обрий» средствами Портала «Дiя», в частности мобильного приложения «Дiя», заявления о расторжении трудового договора на основании части первой статьи 38 или части первой статьи 39 Кодекса законов о труде.

Заявление подается работником, который является гражданином Украины, достиг 18-летнего возраста и имеет паспорт гражданина Украины (в том числе сформированный средствами Единого государственного демографического реестра), после прохождения электронной идентификации и аутентификации.

Для подачи заявления необходимо:

• создать электронный кабинет на Портале «Дiя» или установить мобильное приложение «Дiя»;
• пройти электронную идентификацию и аутентификацию;
• выбрать услугу по подаче заявления;
• заполнить заявление;
• подписать заявление квалифицированной электронной подписью или «Дiя.Пiдпис».

Заявление формируется в произвольной форме и содержит сведения о заявителе, работодателе и основании прекращения трудового договора. Во время его формирования осуществляется автоматическое получение и подтверждение данных из государственных реестров.

Подписанное заявление регистрируется в Единой системе с фиксацией даты и времени его подачи и блокируется для редактирования.

Датой расторжения трудового договора является день, следующий за днем регистрации заявления в Единой системе. Согласие работодателя или оформление им приказа (распоряжения) не требуется.

В день регистрации заявления информация о расторжении трудового договора передается в:

• реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования;
• Единый государственный реестр призывников, военнообязанных и резервистов.

Заявитель получает уведомление о регистрации заявления средствами Портала «Дiя», а работодатель – через Портал «Дiя», государственные информационные ресурсы или электронную почту (при наличии соответствующих данных).

Работодатель обязан произвести расчет с работником и выдать трудовую книжку после прекращения активных боевых действий и / или деоккупации соответствующей территории и / или перерегистрации работодателя на другой территории Украины не позднее следующего рабочего дня после предъявления письменного требования уволенным работником.

В случае отсутствия доступа к трудовой книжке или ее утери работодатель обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки в порядке и сроки, установленные законодательством.

Постановление вступит в силу через три месяца со дня его опубликования. На данный момент оно еще не опубликовано.

Ознакомиться с текстом Постановления от 01.04.2026 № 410 можно по ссылке >>>

Спасибо за сотрудничество!

Источник: https://kadroland.com/