Бизнес получил новые условия работы во время воздушных тревог

Уважаемые пользователи!

Воздушная тревога больше не будет иметь одинакового режима реагирования. Правительство ввело дифференциацию воздушных угроз, а для предприятий это означает новые требования к организации работы персонала и пребыванию посетителей.

Правительственное Постановление от 04.09.2026 № 1092 предусматривает два уровня воздушных угроз:

• Красный уровень касается ракетной, ракетно-дроновой и массированной дроновой угрозы.
• Желтый уровень означает дроновую угрозу.

Для бизнеса особенно важен порядок работы во время желтого уровня. Предприятия смогут продолжать деятельность там, где для работников и посетителей есть временное или постоянное укрытие.

А если укрытия нет?

Переходный механизм позволяет продолжать работу по согласованию с трудовым коллективом, но только на определенный период. В течение него работодатель должен решить вопрос обустройства укрытия.

Именно здесь возникает практическая задача для руководителя и кадровика: заранее определить порядок действий работников, оформить необходимые договоренности и организовать информирование посетителей.

Хотя правительственное решение не меняет налоговую отчетность или правила налогообложения, оно создает прямые обязанности для кадровой и юридической служб. Кадровикам стоит пересмотреть правила трудового распорядка, зафиксировать согласие работников и урегулировать учет рабочего времени. Игнорирование требований по оформлению согласия или игнорирование трехмесячного срока создает основания для возникновения трудовых споров. Дополнительные ограничения касаются учебного процесса и проведения массовых мероприятий.

Обновленные подходы требуют от руководителей, кадровиков и юридических консультантов немедленной проверки готовности объектов. Своевременное документальное оформление отношений с работниками гарантирует безопасность персонала и стабильность деятельности.

С текстом Постановления от 04.09.2026 № 1092 можно ознакомиться по ссылке >>>

Спасибо за сотрудничество!

Источник: https://buh.ligazakon.net/