Нужно ли инженеру по охране труда получать новое удостоверение в случае изменения места работы

Согласно ст. 13 Закона Украины «Об охране труда», на предприятии должна быть создана или служба охраны труда или должны быть определенные должностные лица, которые будут выполнять функции, связанные с охраной труда.

Обязательность создания службы охраны труда у работодателя зависит от количества работников.

В соответствии со статьей 15 Закона Украины «Об охране труда», если у работодателя работает 50 и более человек, то работодатель должен создать отдельное подразделение в виде службы охраны труда. Так служба создается в соответствии с положением о службе охраны труда, разрабатывается работодателем, в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 15.11.2004 № 255. Во внутреннем положении о службе охраны труда работодатель должен привести цели, задачи, определить состав службы и ее основные функции. Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.

Если на предприятии работает менее 50 человек, функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку. По совместительству, оно возможно только в свободное от основной работы время.

Если же на предприятии работает менее 20 человек, то для выполнения функций охраны труда на договорной основе могут привлекаться сторонние специалисты, имеющие соответствующую подготовку.

Нормативные документы по охране труда устанавливают конкретные требования к специалистам по охране труда в плане квалификации, обучения и проверки знаний.

Згідно з п. 1.5 Типового положения о службе охраны труда, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 15.11.2004 № 255, руководители и специалисты службы охраны труда должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным действующими нормативно-правовыми актами.

Кроме этого, п. 1.6 Типового положения о службе охраны труда, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 15.11.2004 № 255, устанавливает, что обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда работников службы охраны труда проводится в установленном законодательством порядке при приеме на работу и периодически один раз в три года.

Такие же требования по проведению обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда устанавливают пп. 3.1, 3.11, 5.1, п. 5 Приложения 3 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 26.01.2005 № 15. А согласно п. 1.17 этого положения, не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, не прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

В соответствии с п. 5.6 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 26.01.2005 № 15, внеочередное обучение и проверка знаний должностных лиц, а также специалистов по вопросам охраны труда проводятся при переводе работника на другую работу или назначении его на другую должность, которая требует дополнительных знаний по вопросам охраны труда.

Поэтому инженеру по охране труда при переходе на работу на другое предприятие необходимо получать новое удостоверение по охране труда.

Источник: https://ohoronapraci.com.ua