Законопроект касательно дерегуляции трудовых отношений

Минэкономики предлагает к обсуждению законопроект о дерегуляции трудовых отношений.

Так, законопроектом уточняется, что трудовой договор может быть (ст. 23 КЗоТ):

• бессрочным, заключаемым на неопределенный срок;
• срочным, что заключается на определенный срок, установленный по согласованию сторон или на время выполнения определенной работы, но не более чем на 5 лет.

Кроме того, проектом Закона предлагается:

• исключить необходимость согласования прекращения трудовых отношений в ряде случаев с представителями профсоюзов.
• упростить процедуру заключения срочного трудового договора и прохождения испытания при приеме на работу.

К сверхурочным работам и работе в выходные предлагается привлекать работников в исключительных случаях и после информирования профсоюза.

В Минэкономики также предлагают отменить обязательное ведение графика отпусков и представления уведомлений о начале отпуска.

Законодатели хотят изменить и статьи КЗоТ, касающихся материальной ответственности работников.

Источник: https://ohoronapraci.com.ua