Гоструда отрицает возможность получать больничные по основному месту работы и одновременно работать по совместительству

В Управлении Гоструда проконсультировали дистанционно по вопросу правомерности пребывания на больничном на основном месте работы и в то же время работы на другом месте работы по совместительству.

Для такой ситуации препятствует сразу два нюанса.

Во-первых, пособие по временной нетрудоспособности предоставляют застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы при наступлении временной нетрудоспособности (ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее - Закон № 1105)).

Во-вторых, застрахованные лица, которые в период получения пособия по временной нетрудоспособности нарушают режим, установленный для них врачом, либо не появляются без уважительных причин в назначенный срок на медицинское освидетельствование, в т.ч. лекарственно-консультативную комиссию или медико-социальную экспертную комиссию, теряют право на эту помощь со дня допущения нарушения на срок, устанавливают решением органа, назначающего пособие по временной нетрудоспособности (ч. 2 ст. 23 Закона № 1105).

К нарушениям режима относят согласно на п. 4.1 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406:

- отсутствие больного дома в случае назначения ему постельного режима;

- несвоевременная явка на прием к врачу

- выход на работу без разрешения врача;

- самовольное оставление учреждения здравоохранения;

- выезд на лечение в другом учреждении здравоохранения без отметки о разрешении выезда;

- отказ от направления или несвоевременная явка на МСЭК.

Комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию контролирует правильное начисление и своевременную выплату больничных, принимает решение об отказе в их назначении, о прекращении их выплаты.

ИСточник: https://ecologiya.com.ua/