С 16 февраля действуют новые правила предоставления работодателям компенсаций за трудоустройство безработных

Уважаемые пользователи!

Постановлением от 10.02.2023 № 124 определены условия, механизм выплаты центрами занятости (до завершения их реорганизации) работодателю компенсаций за трудоустройство зарегистрированных безработных следующих категорий:

1) определенных статьей 14 Закона Украины «О занятости населения» граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (кроме неработающих трудоспособных лиц, получающих государственную социальную помощь малообеспеченным семьям);

2) лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не больше пяти лет;

3) зарегистрированные безработные, находящиеся в статусе зарегистрированного безработного более шести месяцев;

4) зарегистрированные безработные из числа лиц:

- в возрасте до 25 лет, суммарно имеющих страховой стаж не более 12 месяцев;

- в возрасте до 35 лет – на первое рабочее место;

- уволенных из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы – на первое рабочее место после такого увольнения.

Порядок не распространяется на работодателей (субъектов), которые являются бюджетными учреждениями или фондами общеобязательного государственного социального страхования.

Компенсации (не более двойного размера минимального страхового взноса или 50 процентов минимальной заработной платы) выплачиваются за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы и Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью (в случае трудоустройство лица с инвалидностью из числа зарегистрированных безработных).

Компенсации не предоставляются субъекту хозяйствования при наличии одного из следующих случаев:

1) предприятие имеет задолженность:

- по уплате единого взноса;

- по уплате страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование;

- по выплате заработной платы;

- перед государственным (местным) бюджетом более шести месяцев;

2) к субъекту хозяйствования применяются судебные процедуры банкротства (неплатежеспособности), предусмотренные Кодексом Украины по процедурам банкротства, или предприятие находится в стадии ликвидации.

В приложениях к Порядку утверждены четыре формы документов, необходимых для получения компенсаций:

Заявления о предоставлении компенсации фактических расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за трудоустройство по направлению центра занятости зарегистрированных безработных;

Заявления о предоставлении компенсации в размере 50 процентов фактических затрат на оплату труда (но не больше размера минимальной заработной платы) за трудоустройство по направлению центра занятости зарегистрированных безработных;

Заявления о предоставлении компенсации в размере 50 процентов минимальной заработной платы за трудоустройство по направлению центра занятости зарегистрированных безработных;

Ведомость о выплате работодателям компенсации в соответствии с Порядком предоставления работодателям компенсаций за трудоустройство зарегистрированных безработных за счет средств бюджета Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью.

Ознакомиться с текстом Постановления от 10.02.2023 № 124 Об утверждении Порядка предоставления работодателям компенсаций за трудоустройство зарегистрированных безработных можно по ссылке>>>.

Спасибо за сотрудничество!

Команда БУДСТАНДАРТ