Обнародован проект изменений в приложение 4 к Типовому положению о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда
Уважаемые пользователи!
📑Гоструда 11.07.2024 на своем веб-сайте обнародовала проект изменений в приложение 4 к Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.
🔒В частности, предлагается дополнить раздел «Тематический план» после темы 7 новой темой 8 «Психосоциальная поддержка и первая психологическая помощь на рабочем месте».
#️⃣И Дополнить раздел «Программа» этой же темой 8 такого содержания:
⏺Понятие ментального здоровья на работе. Определение психологически безопасной рабочей среды. Признаки психоэмоциональных нарушений, выявление и способы предупреждения психологических и поведенческих последствий.
🌀Определение роли психологической безопасности и культуры безопасности в жизни работников и достижении результатов организации.
〰️Способы и инструменты психологической самопомощи и саморегуляции.
☑️Проявления дискриминации, равенства и инклюзивности в рабочих отношениях, как фактор психосоциальных рисков. Меры предупреждения и противодействия разным формам дискриминации.
☑️Теоретические основы стресса. Методы самоопределения/определения стресса. Понятие стрессоустойчивости. Развитие резильентности как составляющей ментального здоровья.
🗯Определение психосоциальных факторов, связанных с конкретной работой или отраслью. Воздействие психосоциальных факторов на возникновение стресса на рабочем месте. Влияние стресса на трудоспособность и безопасность труда, возникновение несчастных случаев и ухудшение состояния ментального здоровья работников.
↪️Оценка психосоциальных рисков для ментального здоровья, в том числе потенциальных. Практические методы устранения психосоциальных факторов и снижения уровня психосоциальных рисков. Управление психосоциальными рисками на рабочем месте.
❕Общий обзор системы управления ментальным здоровьем на работе. Основы оказания первой психологической помощи на рабочем месте. Психосоциальная поддержка на рабочем месте, ее цели и элементы.
⭕️Действия работодателя для сохранения ментального здоровья работника.
🖇Ненасильственные коммуникации как составляющая психологически безопасного рабочего пространства.
🔒Ознакомиться с текстом Проекта изменений можно по ссылкe >>>
Источник: https://dsp.gov.ua/