Типовое положение об учебе по охране труда дополнили новой темой

Уважаемые пользователи!

💭Минэкономики приказами от 29.08.2024 № 22778 и от 20.09.2024 № 23937, которыми внесены изменения в Типичных тематического плана и программы обучения по вопросам охраны труда должностных лиц (приложение 4 к Типовому положению о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда). Теперь приложение 4 к Типовому положению содержит новую тему 8 «Психосоциальная поддержка и первая психологическая помощь на рабочем месте».

🔜Программа по Теме 8 содержит разделы:

📍Понятие ментального здоровья на работе. Определение психологически безопасной рабочей среды. Признаки психоэмоциональных нарушений, выявление и способы предупреждения психологических и поведенческих последствий.

📍Определение роли психологической безопасности и культуры безопасности в жизни работников и достижении результатов организации.

📍Способы и инструменты психологической самопомощи и саморегуляции.

📍Проявления дискриминации, равенства и инклюзивности в рабочих отношениях, как фактор психосоциальных рисков. Меры предупреждения и противодействия разным формам дискриминации.

📍Теоретические основы стресса. Методы самоопределения/определения стресса. Понятие стрессоустойчивости. Развитие резильентности как составляющей ментального здоровья.

📍 Определение психосоциальных факторов, связанных с конкретной работой или отраслью. Воздействие психосоциальных факторов на возникновение стресса на рабочем месте. Влияние стресса на трудоспособность и безопасность труда, возникновение несчастных случаев и ухудшение состояния ментального здоровья работников.

📍Оценка психосоциальных рисков для ментального здоровья, в том числе потенциальных. Практические методы устранения психосоциальных факторов и снижения уровня психосоциальных рисков. Управление психосоциальными рисками на рабочем месте.

📍Общий обзор системы управления ментальным здоровьем на работе. Основы предоставления первой психологической помощи на рабочем месте. Психосоциальная поддержка на рабочем месте, ее цели и элементы.

📍Действия работодателя для сохранения ментального здоровья работника.

📍Ненасильственные коммуникации как составляющая психологически безопасного рабочего пространства.

Ознакомиться с текстом Приказа от 29.08.2024 № 22778 можно по ссылкe >>>

Ознакомиться с текстом Приказа от 20.09.2024 № 23937 можно по ссылкe >>>

Ознакомиться с обновленным текстом Приказа от 26.01.2005 № 15 можно по ссылкe >>>

Источник: https://pro-op.com.ua/