У структурних підрозділах нашої організації розроблені інструкції з охорони праці для робітничих професій відповідно до Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Комітету по наг...

Інструкції

У структурних підрозділах нашої організації розроблені інструкції з охорони праці для робітничих професій відповідно до Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Комітету по нагляду за охороною праці України від 29.01.1998 № 9.

Згідно з п. 2.4 цього Положення інструкції повинні містити такі розділи: загальні положення; вимоги безпеки перед початком роботи; вимоги безпеки під час виконання роботи; вимоги безпеки після закінчення роботи; вимоги безпеки в аварійних ситуаціях.

У процесі виконання своїх трудових обов’язків працівникам доводиться виконувати різні види робіт з використанням матеріалів, механізмів, інших засобів виробництва, у т. ч. драбин, талів, підйомників тощо.

На робочому місці біля стаціонарного устатковання, верстата, механізму, іншого засобу повинна бути інструкція з безпечного виконання робіт.

У цьому зв’язку виникає запитання: чи потрібно розробляти інструкції з охорони праці під час виконання різних робіт (видів) із дотриманням згаданих вище п’яти розділів, як це потрібно робити для робітних професій? Чи достатньо назвати їх Вимогами охорони праці при виконанні..., Правила безпеки при виконанні того чи іншого виду робіт, Порядком виконання робіт, Правилами охорони праці при експлуатації (використанні)... і т. п., як це розроблено, наприклад, в ДБН А.3.2-2009 «Охорона праці та промислова безпека у будівництві» або в Правилах охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями (НПАОП 0.00-1.71-13) з викладенням цих вимог, правил, порядків, заходів безпеки тощо, яким передують тільки Загальні положення — і все?

О. Герасімова, інженер з охорони праці квартирно-експлуатаційного відділу Західного територіального квартирно-експлуатаційного управління (м. Хмельницький)

Лист Держгірпромнагляду України від 20.01.2015 № 343/0/8-9.1-9/6/15

Основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їхнього життя і здоров’я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці визначено у Законі України «Про охорону праці» (далі — Закон).

До основоположних принципів реалізації державної політики в сфері охорони праці відноситься пріоритет життя і здоров’я працівників та повна відповідальність роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці.

Враховуючи зазначене, положеннями статті 13 Закону передбачено, що роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.