Чому працівники порушують встановлені правила, наражаючи на небезпеку себе та оточуючих?

Управление охраной труда

Почему работники нарушают установленные правила, подвергая опасности себя и окружающих?

Как уже отмечалось, травмоопасные ситуации создаются в большинстве случаев вследствие неадекватных и опасных действий самих работников. В этой связи интерес представляют результаты опроса работников одного из черноморских торговых портов (было опрошено около 500 человек). На вопрос, как часто работники нарушают установленные правила безопасности, 79% работников ответили, что соблюдают установленные требования в процессе трудовой деятельности, 11 % — что допускают нарушения только иногда, 10% — работают с нарушениями, в т. ч. 8% — в большинстве случаев и 2% — нарушают всегда (!).

Небезынтересны ответы опрашиваемых о причинах нарушений. Категория работников, нарушающих правила безопасности «иногда», считают, что они это делают потому, что в состоянии оценить степень опасности.

Категория нарушающих «всегда» утверждает, что они нарушали правила безопасности либо по распоряжению руководителя (организатора работ), либо в погоне за заработком.

Характерным является то обстоятельство, что обе категории работников считают, что работать без нарушений нельзя.

К числу причин нарушений, по-видимому, следует отнести и неправильное понимание некоторыми работниками личной ответственности за допускаемые нарушения.

70% работников, соблюдающих правила «всегда», считают, что ответственность за нарушение несут и работник, и начальник (руководитель работ);

18% — относят ответственность на работника;

12% — на руководителя.

Нарушающие «в большинстве случаев» соотносят ответственность следующим образом: ответственным является руководитель (71%), оба (18,5%) и лишь 10,5% возлагают ответственность на самого работника.

Нарушающие «всегда» считают, что работник не несет ответственности, ответственным является руководитель (87,5% ответов) и, в крайнем случае, оба (12,5%).

То есть, в этой категории прослеживается следующая идеология. Чем больше работники нарушают, тем большую ответственность за нарушения они возлагают на руководителя, при этом ответственность самого работника, по мнению некоторых, достигает нулевого значения по принципу: чем больше работник нарушает, тем больше виноват в этом руководитель, а не он, или, в крайнем случае, оба. Поэтому ему все дозволено и ответственность за его действия должен нести руководитель. Следует заметить, что это наиболее вредная и опасная идеология, и, по-видимому, основная исходная предпосылка для потенциальных нарушений правил безопасности.