Відповідно до вимог Рекомендацій щодо побудови, впровадження та удосконалення системи управління охороною праці, затверджених 07.02.2008, згідно з п. 3 необхідно У Положенні про СУОП, а також у посадових інструкціях визначати загальні й конкретні обов’язки кожного працівника, його повноваження у сфері охорони праці. Просимо роз’яснити: чи необхідно вказувати у посадовій інструкції обов’язки працівника з охорони праці у повному обсязі (з прив’язкою до специфіки виконуваних робіт), якщо вони викладені у Положенні про СУОП підприємства і працівник ознайомлений із СУОП під підпис, або/чи достатньо буде у посадовій інструкції послатися на обов’язки працівника з охорони праці, які вказані у СУОП?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
