ПІ 1.9.10-042-1999 Примірна інструкція з охорони праці для слюсаря контрольно-вимірювальних приладів і автоматики

КОМІТЕТ МЕДИЧНОЇ ТА МІКРОБІОЛОГІЧНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ

ПІ 1.9.10-042-1999

ПРИМІРНА ІНСТРУКЦІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

для слюсаря з контрольно-вимірювальних приладів і автоматики

м. Харків

Ця інструкція встановлює вимоги з охороні праці для слюсарів з контрольно-вимірювальних приладів і автоматики (далі — слюсар).

До складу робіт слюсаря відносяться і роботи з підвищеною небезпекою відповідно до п.п. № № 4, 6, 33 Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затв. Держнаглядохоронпраці 30.11.1993, № 123.

Роботи слюсаря повинні виконуватись відповідно до цієї інструкції.

Відповідно до Закону України «Про охорону праці» (стаття № 49) особи, які не виконують вимоги інструкції з охорони праці, залежно від характеру порушень притягуються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та карної відповідальності.

1.1. Слюсар має як постійні, так і непостійні робочі місця.

1.2. Слюсар повинен виконувати такі види робіт:

-   ремонт, регулювання, випробування і здача простих і складних, магнітоелектричних, електромагнітних, оптико-механічних, автоматичних, тепловимірювальних приладів і механізмів;

-   слюсарна обробка деталей:

-   укладання і монтаж простих і середньої складності схем з'єднань:

-   визначення дефектів приладів, що ремонтуються і усунення їх.

1.3. До виконання робіт за даним фахом допускаються особи, які:

- досягли 18-річного віку:

- пройшли медичний огляд відповідно до наказу № 45 Міністерства охорони здоров'я України від 30 березня 1994 р. та не мають медичних протипоказань;

- пройшли навчання, інструктаж з питань охорони праці, в тому числі при виконанні робіт з підвищеною небезпекою, подання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, про правила поведінки при виникненні аварій.

1.4. Слюсар зобов'язаний:

- вміти користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;

- дотримуватися зобов'язань з охорони праці, передбачених колективним договором (угодою, трудовим договором) та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, в тому числі:

- своєчасно розпочинати і закінчувати роботу, дотримуватися технологічної та обідньої перерв;

- не виконувати роботи, непередбачені змінним завданням;