Наша підрядна будівельна організація веде переговори щодо укладання договору на виконання робіт з реконструкції цеху на хімічному підприємстві зі шкідливими умовами праці, за яких повинен установлюватися 36-г...
Найменування документа:
Наша підрядна будівельна організація веде переговори щодо укладання договору на виконання робіт з реконструкції цеху на хімічному підприємстві зі шкідливими умовами праці, за яких повинен установлюватися 36-годинний робочий тиждень. На підставі даних замовника в інвесторській кошторисній документації враховано рівень заробітної плати в розмірі 5600 грн для середнього розряду складності робіт у будівництві 3,8. Для формування договірних цін наші спеціалісти розрахували розмір кошторисної заробітної плати відповідно до Порядку розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, що враховується при визначенні вартості будівництва об`єктів, затвердженого наказом Мінрегіону України від 20.10.2016 № 281 (надруковано у Збірнику Ціноутворення у будівництві № 4, квітень 2017, стор. 5). Цей розмір заробітної плати розраховувався виходячи з умов колективного договору та бухгалтерських даних по нашому підприємству про оплату відпусток, надбавки і доплати до тарифної частини заробітної плати і склав 5490 грн для розряду 3,8 у звичайних умовах праці. Для даного об’єкта і у договірній ціні і при взаєморозрахунках за обсяги виконаних робіт необхідно розраховувати заробітну плату з урахуванням скороченої тривалості робочого тижня (36-годинного). Просимо роз’яснити, як правильно це зробити?
Статус:
Недіючий
Мова документа
Українська
Дата прийняття:
01.10.2017
Дата скасування дії:
08.11.2021
Вид документа:
Розділ 04. Оплата праці в будівництві
Розробник:
Міністерство розвитку громад та територій України, що є правонаступником Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України, Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (Мінрегіон), Держбуду УРСР, Мінінвестбуду України, Мінбудархітектури України, Держкоммістобудування України, Держбуду України, Мінбуду України, Мінрегіонбуду України
Додаткові дані:
Роз’яснення не чинне, оскільки базується на скасованих нормативних актах і потребує перегляду відповідно до чинних вимог
Інформація про документ
Найменування документа:
Наша підрядна будівельна організація веде переговори щодо укладання договору на виконання робіт з реконструкції цеху на хімічному підприємстві зі шкідливими умовами праці, за яких повинен установлюватися 36-годинний робочий тиждень. На підставі даних замовника в інвесторській кошторисній документації враховано рівень заробітної плати в розмірі 5600 грн для середнього розряду складності робіт у будівництві 3,8. Для формування договірних цін наші спеціалісти розрахували розмір кошторисної заробітної плати відповідно до Порядку розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, що враховується при визначенні вартості будівництва об`єктів, затвердженого наказом Мінрегіону України від 20.10.2016 № 281 (надруковано у Збірнику Ціноутворення у будівництві № 4, квітень 2017, стор. 5). Цей розмір заробітної плати розраховувався виходячи з умов колективного договору та бухгалтерських даних по нашому підприємству про оплату відпусток, надбавки і доплати до тарифної частини заробітної плати і склав 5490 грн для розряду 3,8 у звичайних умовах праці. Для даного об’єкта і у договірній ціні і при взаєморозрахунках за обсяги виконаних робіт необхідно розраховувати заробітну плату з урахуванням скороченої тривалості робочого тижня (36-годинного). Просимо роз’яснити, як правильно це зробити?
Статус:
Недіючий
Мова документа
Українська
Дата прийняття:
01.10.2017
Дата скасування дії:
08.11.2021
Вид документа:
Розділ 04. Оплата праці в будівництві
Розробник:
Міністерство розвитку громад та територій України, що є правонаступником Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України, Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (Мінрегіон), Держбуду УРСР, Мінінвестбуду України, Мінбудархітектури України, Держкоммістобудування України, Держбуду України, Мінбуду України, Мінрегіонбуду України
Додаткові дані:
Роз’яснення не чинне, оскільки базується на скасованих нормативних актах і потребує перегляду відповідно до чинних вимог
ВАЖЛИВО ЗНАТИ