Інформація про норму тривалості робочого часу на 2018 рік

ІНФОРМАЦІЯ

про норму тривалості робочого часу на 2018 рік

В листі Міністерства соціальної політики України від 19.10.2017 р. № 224/0/103-17/214 на адресу « ... » роз’яснено.

«Законодавством не передбачено єдиної норми тривалості робочого часу. Норма робочого часу працівників може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, коли встановлені вихідні і т. д. Тому норму робочого часу роботодавці повинні розраховувати самостійно виходячи з режиму роботи, запровадженого на підприємстві, з дотриманням вимог статей 50 - 53, 67 і 73 КЗпП.

Листи Мінсоцполітики, які публікуються в засобах масової інформації щодо норми робочого часу не реєструються в Міністерстві юстиції України в установленому порядку, а тому не є нормативним актом. Вони служать як рекомендації або, враховуючи те, що в них визначені всі нормоутворюючі фактори, як методичний посібник при розрахунку норми тривалості робочого часу на рік безпосередньо на підприємстві, установі, організації. Видавати такий лист з нормою робочого часу на 2018 рік не планується.»

У зв’язку з необхідністю проведення розрахунків при обчисленні вартості будівництва, публікуємо довідкову інформацію від 29.11.2017 «Розрахунок тривалості робочого часу на 2018 рік», яка наведена на сайті ЛІГА-ЗАКОН - https://ips.ligazakon.net.

Розрахунок тривалості робочого часу на 2018 рік

Розрахунок тривалості робочого часу на 2018 рік, обчисленої за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю за умови однакової тривалості часу роботи на день упродовж робочого тижня та із зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів.