За півгодини до закінчення робочої зміни токар отримав травму 5-го пальця лівої руки (забій). Звернувся в медпункт підприємства, де йому була надана медична допомога. На наступний день він вийшов в свою робочу зміну і відпрацював її, тобто втрата працездатності не настала. Пропрацювавши ще 3 робочих зміни, він звернувся до медустанови міста зі скаргою на виниклу біль в раніше забитому пальці. Чи буде нещасний випадок вважатися прихованим, якщо втрата працездатності не настала відразу, а через деякий час (в цьому випадку через 5 днів)? Повідомлення робочому органу ФСС та Держпраці підприємство не відправляло, оскільки втрати працездатності на один робочий день не було (що випливає з визначення нещасного випадку п. 3 Порядку № 337). Якою комісією має бути проведено розслідування? І що робити керівництву підприємства, якщо працівник своєчасно не повідомив свого безпосереднього керівника про отриману ним травму і втрата працездатності у нього настала не відразу? У попередніх Порядках розслідування проводилося після письмової заяви працівника на ім`я керівника підприємства. Як діяти зараз в аналогічній ситуації?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
