Який порядок дій роботодавця, якщо представник Держпраці хоче провести перевірку без надання встановлених чинним законодавством документів (направлення, наказу, повідомлення тощо)? Які умови недопуску представника Держпраці до перевірки?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
