Повернення на роботу після звільнення з військової служби: роз'яснення Мін'юсту

Шановні користувачі!

Мін'юст роз'яснив питання щодо повернення на роботу після звільнення з військової служби.

Так, зазначено, що місце роботи та посада зберігаються за працівниками, призваними на військову службу, на весь період служби. Це стосується всіх роботодавців: і державних, і приватних, і ФОП, у яких вони працювали.

Особа надає роботодавцю військовий квиток із позначкою про звільнення. Заяву на повернення до роботи подавати не потрібно.

Військовослужбовець має приступити до роботи на наступний день після того, як йому поставлять позначку про звільнення та візьмуть на військовий облік в ТЦК та СП.

Працівник має право одразу приступити до роботи або оформити одну з відпусток:

• щорічну основну відпустку;
• додаткову відпустку для учасників бойових дій (14 календарних днів на рік);
• відпустку без збереження заробітної плати (надається в обов'язковому порядку за бажанням працівника) - для учасників війни (до 14 календарних днів щорічно);
• відпустку без збереження заробітної плати (надається за згодою роботодавця) - на прохання працівника роботодавець може надати відпустку без обмеження строку.

Ознайомитись з текстом Роз'яснення від 06.08.2025 можна за посиланням >>>

Дякуємо за співпрацю!

Джерело: https://zakon-pro.ligazakon.net/