Змінено Порядок щодо розрахунку лікарняного

Шановні користувачі!

Кабінетом Міністрів внесено Зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266.

Що змінилося в Порядку № 1266

Перелік поважних причин, відповідно до якого під час обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат календарні дні, не відпрацьовані з цих причин, виключаються із розрахункового періоду застрахованої особи, доповнено періодом, протягом якого особа у період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не здійснювала діяльність та була звільнена від сплати єдиного внеску відповідно до ч.6 ст.4 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Уточнено коло суб’єктів, на яких поширюється дія Порядку, доповнивши їх фізичними особами-підприємцями, особами, які провадять незалежну професійну діяльність та членами фермерського господарства.

Порядок № 1266 погоджено з Законом України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» з урахуванням змін, внесених до нього Законом України від 05.11.2025 № 4683-ІХ щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування. Встановлено, що у разі видачі листка непрацездатності у паперовій формі для особи, яка працює за сумісництвом, на умовах трудового договору (контракту) одночасно і здійсненням підприємницької чи іншої діяльності, підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є копія листка непрацездатності у паперовій формі, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи такої особи, а для застрахованої особи, яка одночасно здійснює підприємницьку діяльність та іншу діяльність і не працює на умовах трудового договору (контракту), копію листка непрацездатності у паперовій формі засвідчує заклад охорони здоров’я, який його видав.

З текстом Постанови від 26.09.2001 № 1266 у чинній редакції можна ознайомитись за посиланням >>>

Дякуємо за співпрацю!

Джерело: https://oppb.com.ua/