Зміни до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників – в дії!

Нагадаємо, що 18 липня Кабмін ухвалив низку рішень на користь бізнесу. Зокрема, вніс зміни до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (рішення КМУ від 18.07.2018 р. № 513-р).

26 липня рішення № 513-р було опубліковане в "Урядовому кур'єрі" №138, а 27 липня воно набрало чинності (з дня, що настає за днем його опублікування).

Цим документом скасовано п. 2.21 Інструкції № 58, яким передбачалося, що трудові книжки громадян, які працюють за трудовими договорами в іноземних представництвах, у іноземних кореспондентів, співпрацівників міжнародних організацій та інших прирівнених до них іноземців на території України, зберігаються:

- у Києві — Генеральній дирекції Київської міської ради з обслуговування іноземних представництв;

- в АР Крим — у філіалі Генеральної дирекції Київської міської ради з бслуговування іноземних представництв м. Ялти;

- в областях — в управліннях зовнішніх зносин та зовнішньоекономічної діяльності облдержадміністрацій або підприємствах, визначених обласними державними адміністраціями;

- у м.Севастополі — в міській держадміністрації.

Саме ці організації повинні були робити відмітки у трудових книжках про прийняття на роботу і про звільнення з роботи відповідно до трудових договорів і довідок наймачів.

Скасування цієї норми, на думку Мінекономрозвитку, дасть змогу іноземним юридичним особам самостійно вносити відмітки до трудових книжок своїх працівників, що гармонізує Інструкцію № 58 із ГКУ, та сприятиме безперешкодному виконанню представництвами іноземних юридичних осіб своїх обов’язків відповідно до КЗпП.

Джерело: http://ohoronapraci.com.ua