Нові штрафи Держпраці: пропозиції комітету ВР до другого читання
3 жовтня Верховна Рада прийняла в першому читанні законопроект № 1233, яким пропонується зменшити штрафні санкції за порушення норм трудового законодавства України. Однак до другого читання профільний комітет ВР суттєво доопрацював цей законопроект. Наразі на сайті Парламенту вже доступна порівняльна таблиця до законопроекту № 1233, підготовленого до другого читання.
Запропоновані до другого читання розміри штрафів. Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, а також виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ
Чинна норма: 30 розмірів мінзарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення (далі- мінзарплати), за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Пропонується: 10 розмірів мінзарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. До юросіб та ФОП, які використовують найману працю, та є платниками єдиного податку 1-3 груп, – попередження.
За повторне протягом двох років з дня виявлення порушення – 30 розмірів мінімальної зарплати за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці
Чинна норма: 10 розмірів мінзарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Пропонується: 2 розміри мінзарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг мобілізованим працівникам
Чинна норма: 10 розмірів мінзарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Пропонується: 4 розміри мінзарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
До юросіб та ФОП, які використовують найману працю, та є платниками єдиного податку 1-3 груп – попередження.
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю для виявлення неоформлених працівників
Чинна норма: 100 розмірів мінзарплати.
Пропонується: 16 розмірів мінзарплати.
Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абз. 2 - 7 ч. 2 ст. 265 КЗпП/
Чинна норма: 1 розмір мінзарплати.
Пропонується: 1 розмір мінзарплати за кожне таке порушення. За повторне протягом року з дня виявлення порушення – 2 розміри мінімальної зарплати за кожне таке порушення.
Джерело: https://ohoronapraci.com.ua