Типове положення про навчання з охорони праці доповнили новою темою

Шановні користувачі!

💭Мінекономіки наказами від 29.08.2024 № 22778 і від 20.09.2024 № 23937, якими внесено зміни до Типових тематичного плану і програми навчання з питань охорони праці посадових осіб (додаток 4 до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці). Відтепер додаток 4 до Типового положення містить нову тему 8 «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці».

🔜Програма за Темою 8 містить розділи:

📍Поняття ментального здоров’я на роботі. Визначення психологічно безпечного робочого середовища. Ознаки психоемоційних порушень, виявлення та способи попередження психологічних і поведінкових наслідків.

📍Визначення ролі психологічної безпеки та культури безпеки у житті працівників та досягненні результатів організації.

📍Способи та інструменти психологічної самодопомоги та саморегуляції.

📍Прояви дискримінації, рівності та інклюзивності у робочих відносинах, як чинник психосоціальних ризиків. Заходи попередження та протидії різним формам дискримінації.

📍Теоретичні основи стресу. Методи самовизначення/визначення стресу. Поняття стресостійкості. Розвиток резильєнтності, як складової ментального здоров’я.

📍Визначення психосоціальних факторів, пов’язаних з конкретною роботою чи галуззю. Вплив психосоціальних факторів на виникнення стресу на робочому місці. Вплив стресу на працездатність та безпеку праці, виникнення нещасних випадків та погіршення стану ментального здоров’я працівників.

📍Оцінка психосоціальних ризиків для ментального здоров’я, в тому числі потенційних. Практичні методи усунення психосоціальних факторів та/або зниження рівня психосоціальних ризиків. Керування психосоціальними ризиками на робочому місці.

📍Загальний огляд системи управління ментальним здоров’ям на роботі. Основи надання першої психологічної допомоги на робочому місці. Психосоціальна підтримка на робочому місці, її цілі та елементи.

📍Дії роботодавця для збереження ментального здоров’я працівника.

📍Ненасильницькі комунікації як складова психологічно безпечного робочого простору.

Ознайомитись з текстом Наказу від 29.08.2024 № 22778 можна за посиланням >>>

Ознайомитись з текстом Наказу від 20.09.2024 № 23937 можна за посиланням >>>

Ознайомитись з оновленим текстом Наказу від 26.01.2005 № 15 можна за посиланням >>>

Джерело: https://pro-op.com.ua/