Оновлено Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю

Шановні користувачі!

Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю (нова назва документа - Порядок надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської діяльності / незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю). Відповідні зміни внесено до Постанови від 22.08.2023 № 893, що регламентує механізм фінансової підтримки роботодавців, фізичних осіб-підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність.

Цей Порядок визначає умови, механізм, розміри та строки виплати роботодавцям, ФОП, які є особами з інвалідністю, особам, які провадять незалежну професійну діяльність і є особами з інвалідністю, компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської діяльності / незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю.

Компенсація надається заявникам, які з дня набрання чинності вищезгаданою постановою виконали одну з таких умов:

• облаштували робоче місце для особи з інвалідністю I або II групи, яка є застрахованою особою (далі - особа з інвалідністю), яку працевлаштовано;
• облаштували робоче місце для працівника, який вийшов на роботу у зв'язку із звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи, посаду відповідно до ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю, та/або якого переведено за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця і який є особою з інвалідністю;
• облаштували власне місце провадження діяльності - якщо заявником є особа з інвалідністю, яка розпочала або після звільнення з військової служби у запас/відставку продовжила свою діяльність як ФОП або фізособа, яка провадить незалежну професійну діяльність.

Сума компенсації та допомоги за будь-якими іншими напрямами державної підтримки та/або допомоги (незалежно від її видів та джерел) сукупно не може перевищувати суму незначної державної допомоги, визначену Законом "Про державну допомогу суб'єктам господарювання".

Заявник, який має намір отримати компенсацію, надає центру зайнятості відомості про сукупний розмір незначної державної допомоги, отриманої ним протягом останніх 3 років, її форму та мету.

Ознайомитись з оновленим текстом Постанови від 22.08.2023 № 893 можна за посиланням >>>

Дякуємо за співпрацю!

Команда БУДСТАНДАРТ