Приказ от 11.01.2013 № 6 Об утверждении Плана мероприятий по предотвращению и противодействию коррупции в аппарате Министерства регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины...

Найменування заходу

Відповідальні за виконання

Строк виконання

1. Організувати роботу, спрямовану на запобігання та виявлення корупції, шляхом планування і проведення навчання та роз’яснювальної роботи безпосередньо у структурних підрозділах апарату Мінрегіону, серед державних службовців з питань дотримання окремих положень законів України «Про засади запобігання і протидії корупції», «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відповідальності за корупційні правопорушення», «Про державну службу», «Про правила етичної поведінки» та інших актів антикорупційного спрямування

Сектор з питань запобігання та виявлення корупції

Керівники структурних підрозділів

постійно

2. Забезпечити проведення внутрішнього тестування працівників структурних підрозділів апарату Міністерства з питань антикорупційного законодавства

Сектор з питань запобігання та виявлення корупції

II квартал 2013 року

3. Проводити обговорення у колективах структурних підрозділів апарату Мінрегіону фактів корупційних діянь, наведених у звітах про результати проведення заходів щодо запобігання і протидії корупції спеціально уповноваженого органу з питань антикорупційної політики

Сектор з питань запобігання та виявлення корупції

Керівники структурних підрозділів

постійно

4. Проводити роботу щодо підвищення кваліфікації державних службовців апарату Мінрегіону за професійними програмами, програмами тематичних короткотермінових семінарів з питань запобігання і протидії корупції в Інституті підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України, Національній академії внутрішніх справ України та інших вищих навчальних закладах

Управління роботи з персоналом Сектор з питань запобігання та виявлення корупції

постійно

5. Забезпечити якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, їх об’єктивну атестацію, щорічну оцінку виконання державними службовцями апарату Міністерства покладених на них обов’язків, а також вживати заходів щодо запобігання, виявлення та усунення конфлікту інтересів

Управління роботи з персоналом Сектор з питань запобігання та виявлення корупції

постійно

6. Забезпечити попередження осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців, про спеціальні обмеження, встановленні Законами України «Про державну службу» та «Про засади запобігання і протидії корупції»

Управління роботи з персоналом

постійно

7. Відповідно до вимог Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» забезпечити подання державними службовцями відомостей щодо близьких осіб, які працюють в апараті Міністерства

Управління роботи з персоналом Сектор з питань запобігання та виявлення корупції

постійно

8. Запровадити внесення до особистих річних планів осіб, зарахованих до кадрового резерву державної служби на II-V категорії посад, поглиблене вивчення антикорупційного законодавства

Керівники структурних підрозділів

при формуванні кадрового резерву

9. Проводити спеціальну перевірку щодо осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців в апараті Мінрегіону

Сектор з питань запобігання та виявлення корупції

постійно

10. Проводити службові розслідування (перевірки) з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного порушення, або невиконання вимог антикорупційного законодавства

Комісія з проведення службового розслідування (перевірки)

за потребою

11. Своєчасно інформувати правоохоронні органи про протиправні дії державних службовців та осіб, уповноважених на виконання функцій держави, а також вживати заходів щодо співпраці з правоохоронними органами та судами в частині надання їм допомоги у процесі перевірки причин вчинення зазначених дій

Сектор з питань запобігання та виявлення корупції

за потребою

12. Розглядати обвинувальний вирок або постанову про накладення адміністративного стягнення за корупційне правопорушення працівника апарату Міністерства із вжиттям вичерпних заходів згідно із законодавством.

Про звільнення особи з посади у зв’язку з притягненням до відповідальності за корупційне правопорушення письмово повідомляти суд та Нацдержслужбу

Заступник Міністра - керівник апарату Сектор з питань запобігання та виявлення корупції.

Управління роботи з персоналом

у разі надходження постанов

13. Запровадити облік посадових осіб Міністерства, які за рішенням судів були притягнуті до відповідальності за корупційні діяння

Сектор з питань запобігання та виявлення корупції

постійно

14. У разі вчинення корупційних діянь державними службовцями апарату Міністерства терміново надавати інформацію Сектору з питань запобігання та виявлення корупції

Керівники структурних підрозділів

постійно

15. Надання допомоги працівникам апарату Міністерства у заповненні декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру

Сектор з питань запобігання та виявлення корупції

до 1 квітня 2013 року

16. Здійснювати методичне керівництво проведенням заходів, спрямованих на запобігання проявам корупції, координування роботи, аналіз та узагальнення інформації стосовно виконання законів України із зазначених питань державними службовцями Міністерства

Заступник Міністра - керівник апарату

постійно

17. Згідно з основними напрямами діяльності Міністерства вносити необхідні корективи в організацію роботи та вживати заходів щодо усунення недоліків, виявлених Рахунковою палатою України, Міністерством юстиції України, Державною фінансовою інспекцією України, Нацдержслужбою, органами прокуратури, СБУ, МВС, ДПА та зазначених у запитах, листах народних депутатів України, актах Ради національної безпеки і оборони України щодо забезпечення виконання вимог законодавства України з питань запобігання і протидії корупції

Перший заступник Міністра Заступник Міністра Заступник Міністра - керівник апарату Керівники структурних підрозділів

постійно

18. Продовжити роботу щодо підвищення ефективності та якості надання адміністративних послуг і розміщення на офіційному веб-сайті інформації про адміністративні послуги, які надаються Міністерством

Департамент державних програм та розвитку житлового будівництва Управління зв’язків з громадськістю

постійно

19. Запобігати можливим проявам корупції, фінансовим правопорушенням та іншим зловживанням під час здійснення процедур закупівель товарів, робіт, послуг за рахунок державних коштів

Сектор з питань запобігання та виявлення корупції

постійно

20. Відповідно до плану проведення внутрішнього аудиту проводити аудити відповідності та фінансові аудити окремих підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства.

За результатами цих заходів готувати для розгляду керівництвом Міністерства відповідні рекомендації

Сектор внутрішнього аудиту

за окремим планом

21. Проводити аналіз фінансово-господарського стану державних підприємств з метою виявлення ознак фіктивного банкрутства або доведення до банкрутства та запобігання діям, пов’язаним з цим явищем

Сектор по роботі з підвідомчими організаціями

постійно

22. Забезпечити проведення навчальних семінарів з працівниками державних підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства, з метою роз’яснення та популяризації норм антикорупційного законодавства

Сектор з питань запобігання та виявлення корупції

за окремим графіком

23. Запровадити обов’язковий періодичний розгляд на засіданнях колегії Міністерства питань виконання законодавства про державну службу, здійснення заходів щодо запобігання корупційним проявам та реагування на них, а також питань про стан роботи зі зверненнями громадян

Управління роботи з персоналом Сектор з питань запобігання та виявлення корупції

Департамент адміністративно-організаційного забезпечення

за окремим графіком

24. У процесі розроблення, прийняття та реалізації нормативно-правових актів щодо регуляції владних повноважень дотримуватись вимог Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності», принципів, правил і процедур, які унеможливлюють наявність у цих документах норм, що створюють сприятливі умови для хабарництва, зловживання владою або службовим становищем, корупційних діянь та інших правопорушень

Керівники структурних підрозділів Департамент нормативно-правового регулювання

постійно

25. Проводити перегляд нормативно-правових та інших актів Міністерства з метою приведення їх у відповідність з вимогами Конституції та законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України

Комісія з перегляду нормативно-правових актів та інших актів

за окремим графіком

26. Забезпечити своєчасне подання інформації про заходи, що вживаються Міністерством по виконанню антикорупційного законодавства для розміщення на офіційному веб-сайті Міністерства в рубриці «Запобігання та протидія корупції»

Сектор з питань запобігання та виявлення корупції

постійно

27. На виконання Указу Президента України від 31.07.2004 № 854/2004 «Про забезпечення умов для більш широкої участі громадськості у формуванні та реалізації державної політики» продовжити роботу громадської ради при Міністерстві

Управління зв’язків з громадськістю

постійно

28. Проводити за участю керівництва Міністерства прес-конференції, наради-семінари, засідання за круглим столом, брифінги, «гарячі» телефонні лінії із запрошенням представників ЗМІ, громадських організацій

Управління зв’язків з громадськістю

постійно

29. Проводити пряму телефонну «Гарячу лінію» та особистий прийом громадян з проблемних питань регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства

Керівники структурних підрозділів

за окремим графіком

30. Забезпечити широке інформування громадськості про розроблені Міністерством проекти нормативно-правових актів та забезпечити внесення на розгляд громадської ради при Міністерстві актів, що потребують консультацій з громадськістю

Керівники структурних підрозділів

постійно

31. Забезпечити виконання заходів передбачених Планом дій Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України з виконання Державної програми щодо запобігання і протидії корупції на 2011-2015 роки

Керівники структурних підрозділів

відповідно до строків вказаних у Плані дій