Приказ от 05.10.2005 № 308/519 Об упорядочении условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения
Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів
охорони здоров'я та установ соціального захисту населення
Наказ Міністерства
праці та соціальної політики
України,
Міністерства охорони
здоров'я України
від 5 жовтня 2005
року № 308/519
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 жовтня 2005
р. за № 1209/11489
Із змінами і доповненнями, внесеними
наказами Міністерства праці та соціальної політики України,
Міністерства охорони здоров'я України
від 15 березня 2006 року
№ 75/122,
від 15 березня 2007 року № 101/118,
від 6 квітня 2007 року № 143/170,
від 11 квітня 2007 року
№ 152/177,
від 30 травня 2007 року № 273/290,
від 13 листопада 2007 року
№ 610/708,
від 9 квітня 2008 року № 192/190,
від 17 вересня 2008 року № 392/524,
від 17 грудня 2008 року
№ 579а/758,
від 31 травня 2010 року № 116/450,
від 9 серпня 2010 року № 225/661,
від 4 листопада 2010 року
№ 355/945,
від 6 грудня 2010 року № 387а/1080,
від 8 лютого 2011 року № 38/73,
від 20 травня 2011 року
№ 190/298,
наказами Міністерства соціальної політики України,
Міністерства охорони здоров'я України
від 6 липня 2011 року
№ 270/391,
від 19 липня 2011 року № 284/424,
від 3 лютого 2012 року № 56/80,
від 8 лютого 2012 року
№ 69/96,
від 26 березня 2012 року № 165/194,
від 8 червня 2012 року № 349/429,
від 13 лютого 2013 року
№ 62/115,
від 24 квітня 2013 року № 236/333,
від 19 червня 2013 року № 361/525,
від 15 серпня 2013 року
№ 503/721,
від 18 червня 2014 року № 398/405,
від 15 жовтня 2015 року № 1008/675,
від 13 січня 2016 року
№ 6/11,
від 30 травня 2016 року № 572/485,
від 20 грудня 2016 року № 1560/1365,
від 17 лютого 2017 року
№ 242/157,
від 18 травня 2017 року № 825/531,
від 12 серпня 2019 року № 1234/1768,
від 18 березня 2024 року
№ 103-Н/454,
від 10 вересня 2024 року № 410-Н/1569,
від 22 жовтня 2024 року
№ 488-Н/1784
Додатково див. лист
Міністерства охорони здоров'я України
Полная версия документа доступна БЕСПЛАТНО авторизованным пользователям.



