ДСТУ 3739-98 Положение о ведении государственного классификатора ДК 003 Классификатор профессий

ДЕРЖАВНИЙ СТАНДАРТ УКРАЇНИ

ПОЛОЖЕННЯ ПРО ВЕДЕННЯ ДЕРЖАВНОГО КЛАСИФІКАТОРА ДК 003
«КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ»

ДСТУ 3739-98

Київ
ДЕРЖСТАНДАРТ УКРАЇНИ
1998

ПЕРЕДМОВА

1 РОЗРОБЛЕНО Науково-дослідним інститутом соціально-трудових відносин Міністерства праці та соціальної політики України

ВНЕСЕНО Міністерством праці та соціальної політики України

2 ЗАТВЕРДЖЕНО ТА НАДАНО ЧИННОСТІ наказом Держстандарту України від 14 травня 1998 р. № 314

3 ВВЕДЕНО ВПЕРШЕ

4 РОЗРОБНИКИ: В. Філіповський, канд. екон. наук (керівник розробки), Г. Грошилін, Я. Юзьків, канд. техн. наук, Т. Гречушкіна, В. Сова, Н. Асауленко, Є. Дубінін, канд. екон. наук, С. Степанов, Л. Ольховатова

ЗМІСТ

1 Галузь використання

2 Нормативні посилання

3 Визначення

4 Загальні положення

5 Обгрунтування користувачами пропозицій щодо змін до КП

6 Розгляд органами виконавчої влади, об'єднаннями підприємців пропозицій користувачів щодо змін до КП

7 Розроблення проекту змін до КП

8 Публікація змін до КП

9 Фінансування робіт з ведення КП

Додаток А Результати порівняльного аналізу характеристик нових робіт (професій) з аналогічними характеристиками робіт, передба­чених чинними кваліфікаційними (тарифно-кваліфікаційними) характеристиками професій працівників

Додаток Б Результати порівняльного аналізу робіт (професій), що пропо­нується укрупнити

Додаток В Форма подання змін до Держстандарту України

Додаток Г Приклад заповнення форми подання проекту змін до ДК 003 на паперовому носії даних 

ДЕРЖАВНИЙ СТАНДАРТ УКРАЇНИ

ПОЛОЖЕННЯ ПРО ВЕДЕННЯ ДЕРЖАВНОГО КЛАСИФІКАТОРА ДК 003
«КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ»

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КЛАССИФИКАТОРА ДК 003
«КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ»

GUIDELINES FOR ACTUALIZATION OF STATE CLASSIFICATORS OF DC 003
«CLASSIFIER OF OCCUPATIONS»

Чинний від 1998-10-01

1 ГАЛУЗЬ ВИКОРИСТАННЯ

Цей стандарт поширюється на органи виконавчої влади, підприємства, організації і установи (незалежно від форм власності та організаційно-правових форм господарювання), які користуються державним класифікатором ДК 003 «Класифікатор професій» (КП).

Стандарт встановлює єдині вимоги щодо організації порядку ведення державного класифіка­тора ДК 003 «Класифікатор професій» (КП).

Положення та вимоги цього стандарту є обов'язковими для міністерств або інших органів ' виконавчої влади, підприємств, організацій і установ незалежно від форм власності та організа­ційно-правових форм господарювання, які беруть участь у розробленні та веденні державної системи класифікації техніко-екомомічної та соціальної інформації (ДСК ТЕСІ), а також для органів статистики, які супроводжують Єдиний державний реєстр підприємств та організацій України (ЄДРПОУ).

2 НОРМАТИВНІ ПОСИЛАННЯ

У цьому стандарті наведено посилання на такі нормативні документи:

ДСТУ 1.2—93 Державна система стандартизації України. Порядок розроблення державних стандартів

ДСТУ 2226—93 Автоматизовані системи. Терміни та визначення

ДСТУ 3456—96 Положення про ведення державних класифікаторів техніко-економічної та соціальної інформації

ДК 003—95 Класифікатор професій

КНД 50—028—94 Порядок розроблення державних класифікаторів техніко-економічної та соціальної інформації

КНД 50—039—95 Нормативи трудомісткості та вартість робіт зі стандартизації.

3 ВИЗНАЧЕННЯ

Оригінал класифікатора — перший або єдиний примірник класифікатора на паперовому та машинному носіях даних.

Дублікат класифікатора — другий примірник класифікатора, який має юридичну силу оригі­налу.

Носій даних — об’єкт, призначений для запису, зберігання, зчитування або пересилання даних (згідно з ДСТУ 2226).

Еталон класифікатора — оригінал класифікатора, що надається до Держстандарту України організацією з ведення ДК ТЕСІ.

Ведення (актуалізація) державних класифікаторів техніко-економічної та соціальної інформації — внесення змін до ДК ТЕСІ на паперових та машинних носіях даних.

4 ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

4.1 Підставою для змін до КП можуть бути:

— зміни відповідних законодавчих та нормативних актів України;

— зміни до Міжнародної стандартної класифікації професій 1988 p. (ISCO-88: International Stan­dard Classification of Occupations/ILO, Geneva), якій КП відповідає в частині концептуальних положень, структурної побудови та головних характеристик професійних угруповань;

— обгрунтовані пропозиції міністерств, інших органів виконавчої влади, а також підприємств, організацій і установ (надалі — користувачів);

— необхідність удосконалення КП.

4.2 Користувачі вносять пропозиції щодо змін до КП у випадках, пов’язаних з необхідністю:

— введення нових робіт (професій) у зв’язку з освоєнням принципово нових технологій, виникненням нових сфер діяльності;

— укрупнення існуючих робіт (професій) внаслідок змін у технології, організації виробництва, праці або управління;

— вилучення застарілих робіт (професій) внаслідок змін у технології, організації виробництва, праці або управління;

— уточнення окремих кодів або професійних назв робіт, назв професій чи назв класифікацій­них угруповань відповідно до завдань та обов'язків, що виконуються працівниками.

4.3 Користувачі, які є суб’єктами права державної власності і функціонально підпорядковані відповідним міністерствам, іншим органам виконавчої влади, а також користувачі, які є суб'єкта­ми права інших форм власності та за специфікою роботи відносяться до видів економічної діяль­ності, управління якими здійснюють відповідні міністерства, інші органи виконавчої влади, вносять пропозиції щодо змін до КП для узагальнення зазначеним міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади (далі — органи виконавчої влади). Якщо у конкретному виді економіч­ної діяльності немає відповідного центрального органу виконавчої влади чи органу господарського управління, користувачі вносять зазначені пропозиції відповідному національному об'єднанню підприємців (далі — об'єднання підприємців).

4.4 Органи виконавчої влади або об’єднання підприємців забезпечують розгляд обгрунтова­ності пропозицій щодо змін до КП, які надійшли від відповідних користувачів, і подають прийняті пропозиції до Науково-дослідного інституту соціально-трудових відносин Міністерства праці та соціальної політики України (надалі — НДІ соціально-трудових відносин) для розроблення змін до КП.

4.5 НДі соціально-трудових відносин відповідає за ведення КП в цілому, виконуючи такі функції:

— проводить експертизу та узагальнює пропозиції щодо змін до КП;

— розробляє проекти змін до КП;

— погоджує проекти змін з організаціями обов’язкового погодження;

— готує проекти змін для проведення Держстандартом України державної експертизи та затвердження;

— вносить у встановленому порядку зміни до попереднього еталону КП.

4.6 Зміни до КП розробляються українською мовою з автентичним російськомовним текстом.

4.7 Перелік погоджувальних організацій визначається Держстандартом України і Мінпраці України.

4.8 Зміни до КП затверджуються наказом Держстандарту України згідно з ДСТУ 1.2 .