Лист від 23.11.2001 № 010-1201 Про норму тривалості робочого часу на 2002 рік

        МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
           ДЕРЖАВНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ НАГЛЯДУ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ
                     ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
                             Л И С Т

 N 010-1201 від 23.11.2001

          Про норму тривалості робочого часу на 2002 рік

     Норма тривалості робочого часу  на  2002  р.  розрахована  за
календарем  п'ятиденного  робочого тижня з двома вихідними днями в
суботу  та  неділю  і  залежно  від  тривалості   робочого   тижня
становить:
     при 40-годинному робочому тижні - 2002 години;
     при 38,5-годинному робочому тижні - 1932,7 годин;
     при 36-годинному робочому тижні - 1807,2 годин;
     при 33-годинному робочому тижні - 1656,6 годин;
     при 30-годинному робочому тижні - 1506,0 годин;
     при 24-годинному робочому тижні - 1204,8 годин;
     при 18-годинному робочому тижні - 903,6 годин.
     У розрахунках,  які додаються,  враховані вимоги, передбачені
Кодексом законів про працю України  322-08 ):
     нормальна тривалість робочого часу не  може  перевищувати  40
годин на тиждень (ст.50);
     для деяких  категорій   працівників   встановлено   скорочену
тривалість робочого часу (ст.51);
     працівникам, яким установлено  40-годинний  робочий  тиждень,
тривалість  роботи  напередодні святкових і неробочих днів (ст.73)
скорочується на одну годину;
     робота не   проводиться   на   підприємствах,   в  установах,
організаціях також у такі святкові і неробочі дні:
     1 січня - Новий рік;
     7 січня - Різдво Христове;
     8 березня - Міжнародний жіночий день;
     1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих;
     5 травня - Пасха (Великдень);
     9 травня - День Перемоги;
     23 червня - Трійця;
     28 червня - День Конституції України;
     24 серпня - День незалежності України;
     якщо святковий  або  неробочий  день  (ст.73)  збігається   з
вихідним  днем,  вихідний  день  переноситься  на  наступний після
святкового або неробочого (частина 3 ст.67).
     На підприємствах,  в установах і організаціях, де встановлено
шестиденний робочий тиждень,  а норма тривалості робочого часу  не
збігається   із   зазначеною,   відповідне   рішення   приймається
самостійно згідно з п.1 ст.27 Закону України "Про  підприємства  в
Україні"  за умови дотримання вимог ст.50-53,  67 і 73
Кодексу законів про працю України ( 322-08 ).
     Підприємства і   організації   при   укладенні   колективного
договору можуть  установлювати  меншу  норму  тривалості  робочого
часу,  ніж  передбачено  законодавством  (частина друга ст.50 КЗпП
України ( 322-08 ).

 Директор Державного департаменту
 нагляду за додержанням законодавства
 про працю - Головний державний
 інспектор праці                                         В.Тьоткін
                                                Додаток
                                      до листа
                                      від 23.11.2001 р. N 010-1201

             Норма тривалості робочого часу в годинах

 "Праця і зарплата", 44, листопад, 2001 р.